Прогмакс Девелопмент

Рекрутер (IT & Non-IT)

Коротко

Рекрутер для подбора IT- и non-IT-специалистов в международную продуктовую IT-компанию в Минске: прямой поиск и обработка откликов, оценка hard и soft skills, сопровождение кандидатов на всех этапах и ведение документации отдела. Требуется опыт в рекрутинге от 1 года и английский язык от уровня B2. Работа на месте работодателя, полная занятость.

Локация
Минск, проспект Дзержинского, 57; работа на месте работодателя
Компания
Прогмакс Девелопмент — активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и создающая продукты для крупнейших мировых компаний.
Что делать
•Проводить точечный подбор персонала: обрабатывать отклики и искать кандидатов напрямую.
•Размещать вакансии на сайтах по поиску работы.
•Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.
•Оценивать hard и soft skills кандидатов.
•Вести базу кандидатов, внутреннюю документацию и отчетность отдела.
•Взаимодействовать с руководителями по открытым вакансиям.
Требования
•Успешный опыт работы в рекрутинге от 1 года.
•Интерес к рекрутингу и связанным с ним задачам.
•Английский язык на уровне B2 и выше обязателен.
•Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого рабочего дня.
•Нормированная 40-часовая рабочая неделя, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
•Отпуск, больничные и другие гарантии, предусмотренные трудовым кодексом РБ.
•Доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность внешнего профессионального обучения за счет компании.
•Поддержка профессионального развития и карьерного роста.
•Компания является резидентом ПВТ.
Процесс найма
•Тестирование.
•Интервью с HR.
•Интервью с руководителем департамента.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте