Локация
Москва; формат работы — удалённо или гибридно.
Компания
RWB (Wildberries & Russ) — продуктовая компания с несколькими продуктовыми командами и направлениями в IT.
Что делать
•Закрывать ключевые IT-вакансии для поддержки продуктовых команд.
•Вести полный цикл подбора: от брифа с командой до выхода кандидата.
•Проводить HR-собеседования и оценивать мотивацию и soft skills кандидатов.
•Работать с каналами привлечения: HeadHunter, Хабр, Amazing Hiring, органический поиск и реферальная программа.
•Вести кандидатскую базу, систематизировать обратную связь от команд и управлять коммуникацией.
•Участвовать в презентации оффера кандидатам вместе с нанимающим менеджером.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта подбора IT-специалистов в кадровом агентстве или продуктовой IT-компании.
•Умение проводить брифинги с руководителями и понимать техническую специфику вакансий.
•Навыки активного поиска кандидатов и работы с ATS-системами.
•Системный подход, высокая ответственность и ориентация на результат.
•Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Возможность удалённого или гибридного формата работы.
•Работа с продуктовыми IT-командами и широким спектром технических ролей.
