Локация
Минск, проспект Дзержинского, 57; работа на месте работодателя
Компания
IT-компания «Прогмакс Девелопмент» реализует международные проекты и разрабатывает продукты, используемые крупными мировыми компаниями. Компания является резидентом Парка высоких технологий.
Что делать
•Рассчитывать и начислять заработную плату, премии, бонусы, KPI, отпускные, компенсации, больничные и другие выплаты для штата около 150 сотрудников.
•Рассчитывать выплаты, привязанные к иностранной валюте, удержания из заработной платы и подоходный налог с учетом льгот для резидентов ПВТ.
•Рассчитывать взносы в ФСЗН с учетом специфики ПВТ и страховые взносы в Белгосстрах.
•Готовить и сдавать отчетность в ФСЗН, налоговую и статистические органы, включая формы ПУ-3 и 4-фонд.
•Готовить справки о доходах, расчетные листки и управленческую отчетность, консультировать сотрудников по вопросам начислений.
•Взаимодействовать с коллегами из других отделов и выполнять прочие операции с персоналом.
Требования
•Высшее профильное экономическое или бухгалтерское образование.
•Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 6 лет.
•Глубокое знание специфики ПВТ, включая расчет взносов в ФСЗН «от средней по стране» и льготное налогообложение резидентов.
•Опыт расчета заработной платы в валютном эквиваленте и отличное знание Трудового и Налогового кодексов Республики Беларусь.
•Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Предприятие 8, Excel, сложными формулами и сводными таблицами.
•Внимательность, ответственность при работе с конфиденциальными данными и способность обрабатывать большие объемы информации.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК Республики Беларусь с первого рабочего дня.
•Фиксированная заработная плата; итоговый уровень определяется по результатам интервью.
•40-часовая рабочая неделя, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
•Отпуска, больничные и другие гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
•Доступ к внутренней библиотеке курсов и профессиональному внешнему обучению за счет компании.
•Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Процесс найма
•Письменный тест, который проходит удаленно.
•Интервью с тимлидом и HR-специалистом по результатам теста.
•Финальное интервью с руководителем департамента.
