Прогмакс Девелопмент

Пререкрутер, сорсер

Коротко

Пререкрутер-сорсер в IT-компании ищет и отбирает кандидатов: анализирует резюме, организует тестирования и интервью, сопровождает кандидатов по этапам отбора и работает с различными источниками для привлечения соискателей. Самостоятельное проведение интервью не предусмотрено. Требуется от 1 года опыта или пройденные курсы по сорсингу/рекрутменту, английский от A2 и умение работать в режиме многозадачности.

Локация
Минск, проспект Дзержинского, 57; работа на месте работодателя
Компания
Прогмакс Девелопмент — активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и создающая продукты для крупных мировых компаний.
Что делать
•Анализировать и отбирать резюме кандидатов.
•Взаимодействовать с кандидатами, организовывать тестирования и интервью, предоставлять обратную связь и сопровождать кандидатов на этапах отбора.
•Помогать рекрутеру проводить и оценивать тестирования, а также организовывать интервью с успешными кандидатами.
•Работать с различными источниками для увеличения притока кандидатов.
•Составлять отчетность по результатам работы.
•Самостоятельное проведение интервью с кандидатами не предусмотрено.
Требования
•Успешный опыт работы от 1 года или пройденные курсы по сорсингу или рекрутменту.
•Английский язык на уровне A2 и выше.
•Интерес к рекрутингу и HR-процессам.
•Высокие профессиональные стандарты коммуникации с кандидатами и ориентация на развитие внешнего HR-бренда.
•Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ с первого рабочего дня.
•Отпуска, больничные и другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Беларуси.
•Доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность внешнего профессионального обучения за счет компании.
•Поддержка профессионального развития и карьерного роста сотрудников.
•Компания является резидентом ПВТ.
•Фиксированная заработная плата; итоговый уровень определяется по результатам интервью с учетом опыта и компетенций.
Процесс найма
•Тестирование.
•Интервью с руководителем и HR.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте