О StackAdapt
StackAdapt — ведущая технологическая компания, которая помогает маркетологам точно достигать, вовлекать и конвертировать аудитории. С 465 миллиардами автоматизированных оптимизаций в секунду, маркетинговая платформа StackAdapt на базе искусственного интеллекта бесшовно соединяет брендовый и перформанс-маркетинг для достижения измеримых результатов на протяжении всего пути клиента. Самые продвинутые маркетологи выбирают StackAdapt для организации высокоэффективных кампаний в области программной рекламы и маркетинговых каналов.
В роли регионального вице-президента по работе с клиентами (RVP of Client Services) вы сыграете ключевую роль в руководстве управлением аккаунтами клиентов StackAdapt на востоке США. Вы будете использовать свой опыт руководства командами по управлению аккаунтами с установленными квотами для масштабирования и удержания партнерств с агентствами и брендами. Ваша организация, состоящая из руководителей аккаунтов и менеджеров по аккаунтам, будет непосредственно отвечать за повышение планки в области роста бизнеса, качества обслуживания, эффективности медиа, предоставления аналитики и стратегии партнерства для тысяч брендов.
Это коммерчески ориентированная руководящая роль с установленными квотами, подчиняющаяся руководителю клиентских сервисов по Америке.
StackAdapt — компания с приоритетом на удаленную работу. Эта позиция может базироваться в штатах восточного часового пояса, предпочтительно в крупном медиарынке.
Чем вы будете заниматься
•Выступать в роли лидера мнений как внешне, так и через свои команды, вдохновляя клиентов ставить амбициозные приоритеты для своего бизнеса и углублять партнерство со StackAdapt.
•Руководить командой из более чем 50 руководителей аккаунтов и менеджеров по аккаунтам для обеспечения дохода через исключительный опыт, который помогает клиентам достигать их целей.
•Определять, совершенствовать и расширять нашу модель обслуживания, согласовывая ресурсы для помощи клиентам в раскрытии роста, одновременно улучшая операционную дисциплину.
•Сосредотачиваться на удовлетворенности клиентов и принятии продукта, чтобы выявлять возможности для роста и улучшений, а затем запускать программы для решения этих вопросов.
•Искать возможности для улучшения внутреннего межфункционального сотрудничества в стремлении к общим целям компании и повышению успеха наших клиентов.
•Создавать систему высоких стандартов и ответственности, достигая и превышая общие цели по доходам совместно с заинтересованными сторонами AE.
•Продолжать развивать нашу внутреннюю культуру высокой производительности и поддержки в глобальной команде клиентских сервисов.
Что вы приносите с собой
•Глубокий опыт и страсть к управлению людьми, с опытом руководства крупными организациями с менеджерами в подчинении.
•Опыт работы в роли с установленными квотами, достижение и превышение целей по доходам в качестве руководителя.
•Интенсивная концентрация на предоставлении клиентского опыта мирового класса, основанного на сильной функциональной экспертизе и результативности.
•Подтвержденный опыт в рекламе и маркетинговых технологиях, с глубокими знаниями отраслевого ландшафта, предстоящих вызовов и пониманием того, что значит быть «мировым классом».
•Глубокое понимание данных и аналитики, как в использовании инсайтов команды, так и в самостоятельной работе с таблицами и системами для получения контекста, необходимого для ключевых решений.
•Посол культуры высокой производительности, которая ценит поддержку других, действует с честностью и придерживается менталитета «неудача — не вариант».
Указанный диапазон компенсации для этой роли отражает ожидаемую базовую зарплату для кандидатов, находящихся в стране размещения вакансии, на основе глобального тарифа. Он основан на рыночных данных и утвержденном бюджете на эту позицию. StackAdapt поддерживает разные диапазоны компенсаций для ролей в других странах и регионах, и окончательные предложения будут согласованы с текущим местоположением кандидата. Мы не спрашиваем кандидатов о текущей или предыдущей истории зарплат и не будем использовать такую информацию, если она предоставлена добровольно, при формировании предложения.
Этот диапазон представляет только базовую зарплату. В зависимости от роли кандидаты также могут иметь право на дополнительную компенсацию, такую как ежегодные бонусы, комиссионные, акции и комплексный пакет льгот.
Факторы, влияющие на окончательную компенсацию:
•Окончательное предложение по компенсации будет определяться множеством факторов, которые могут включать, но не ограничиваться: конкретным опытом кандидата, техническими навыками, знаниями, способностями, а также соответствующим образованием, лицензиями и сертификатами.
•Другие бизнес-факторы, такие как потребности организации и соответствие бюджету, также могут учитываться при формировании окончательного предложения.
Диапазон базовой зарплаты: $212,000—$291,500 USD
Преимущества работы в StackAdapt
•Высококонкурентная зарплата
•Глобальные пенсионные/сберегательные планы (401K и др.)
•Конкурентные пакеты оплачиваемого отпуска, включая выходной в день рождения!
•Доступ к комплексной программе психического здоровья
•Медицинские льготы с первого дня работы
•Компенсация расходов на работу из дома
•Опциональное глобальное членство в WeWork для тех, кто хочет сменить домашний офис, а также хабы в Лондоне и Торонто
•Развитая программа обучения и адаптации
•Поддержка и покрытие расходов на личное развитие (конференции, курсы, книги и т.д.)
•Доступ к программным курсам и сертификатам StackAdapt для поддержки непрерывного обучения
•Отличная программа декретных отпусков
•Дружелюбная, гостеприимная и поддерживающая культура
•Наши социальные и командные мероприятия!
Обратите внимание: льготы и привилегии могут варьироваться в зависимости от вашей страны трудоустройства и характера вашего взаимодействия с компанией. В местах, где у StackAdapt нет юридического лица, трудоустройство и льготы осуществляются в соответствии с местными нормативами и политиками партнеров.
