Описание
METRO приглашает HR бизнес-партнера для управления HR-функцией в закрепленных регионах. Задача — поддерживать бизнес в вопросах управления персоналом, развивать распределенную HR-команду и сопровождать изменения. В функциональном подчинении — около 30 HR менеджеров и специалистов.
Задачи
•Определять HR-приоритеты совместно с региональными руководителями, консультировать по вопросам управления персоналом и управлять HR-рисками
•Оценивать эффективность структур, сопровождать их изменения, оптимизировать HR-процессы и обеспечивать внедрение инициатив компании
•Контролировать качество внутреннего и внешнего подбора
•Координировать постановку целей, оценку, обучение и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва и преемственности, согласование схем премирования
•Контролировать численность, расходы на персонал, бюджеты подбора и развития; анализировать текучесть, отсутствие сотрудников и остатки отпусков, оценивать стоимость организационных изменений
•Сопровождать сложные ситуации и конфликты, взаимодействовать с профсоюзами и государственными органами по вопросам труда
•Ставить задачи, оценивать и развивать сотрудников, усиливать роль HR-менеджеров как партнеров бизнеса, выстраивать взаимодействие с HR-центрами экспертизы и участвовать в кросс-функциональных проектах
Требования
•Высшее образование; предпочтительно — управление персоналом, экономика или трудовое право
•Опыт работы HR-бизнес-партнером от 5 лет, управления HR-командой — от 3 лет
•Понимание операционной деятельности розничного бизнеса и опыт управления ключевыми HR-процессами
•Опыт сопровождения организационных изменений и подтвержденные результаты в развитии команды
•Аналитическое мышление, самостоятельность, развитые навыки переговоров и разрешения конфликтов
•Искренний интерес к развитию людей в организации
•Умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и кросс-функционально
•Готовность к командировкам
•Опыт продуктивного взаимодействия с ключевыми фигурами бизнеса
•Будет плюсом: опыт работы в матричной структуре и международной компании
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Формат работы: гибрид, командировки
•Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу
•Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности
•Компенсация питания
•Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
•Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров
•Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Сходненская, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка
•Возможность профессионального и карьерного роста
