О позиции
Приглашаем тебя стать частью нашей команды. Просим Вас обратить внимание, что данная ставка - декретная.
Требования
•Опыт работы в должности HR BP от 1 года
•Знание действующего Трудового законодательства
•Основы процесса поиска и подбора сотрудников разного уровня
•Опыт работы в одном из направлений (подбор или обучение и развитие)
•Знание инструментов материальной и нематериальной мотивации персонала
•Знание методов оценки персонала
•Опыт проведения собеседований самостоятельно (уровень должности линейный руководитель или сотрудники офиса)
•Умение работать с большими объемами информации
•Владение excel (сводные таблицы, ВПР, формулы)
Чем занимается наш HR-бизнес партнер
•Реализация HR стратегии в регионе, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
•Обеспечение эффективной реализации операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника
•Консультация OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам
•Представление интересов сотрудников, баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории
•Выявление возможности повышения эффективности HR процессов, инициирование изменений
•Обеспечение проведения регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития
•Проведение комплексного анализа основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений
•Управление ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва)
•Повышение уровня вовлеченности сотрудников региона, через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий
Мы предлагаем
•Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне
•Гибридный формат работы, командировки раз в месяц на 2-3 дня
•Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
•ДМС со стоматологией: здоровье сотрудников — в приоритете
•Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
•Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена
•«Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
•Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев
