# Менеджер по персоналу / HR менеджер / HR бизнес-партнер
Мы строим не просто объекты — мы строим сильную команду.
ООО «Свайные Технологии» — компания, реализующая проекты по устройству свайных оснований и фундаментов на крупнейших промышленных и инфраструктурных объектах России.
Мы растем, запускаем новые проекты и расширяем команду. Поэтому ищем HR-менеджера, который любит подбор персонала, умеет быстро принимать решения и хочет влиять на развитие бизнеса, с перспективой роста до HR бизнес-партнера.
Что предстоит делать
✔ Полный цикл подбора персонала:
•сотрудники вахтового метода работы;
•офисный персонал;
•инженерно-технические специалисты.
✔ Искать кандидатов всеми доступными инструментами:
•hh.ru;
•Авито;
•Telegram;
•профессиональные сообщества;
•рекомендации;
•прямой поиск.
✔ Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов.
✔ Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до успешного выхода на работу.
✔ Организовывать выезд сотрудников на объекты:
•приобретение билетов;
•координация маршрутов;
•взаимодействие с руководителями объектов.
✔ Организовывать обучение производственного персонала:
•организовывать обучение;
•взаимодействовать с учебными центрами и наставниками.
✔ Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала.
✔ Участвовать в развитии HR-процессов, адаптации новых сотрудников, корпоративной культуры и HR-проектов.
Нам важно
✔ опыт в подборе персонала от 1 года;
✔ умение одновременно вести несколько вакансий;
✔ высокий уровень коммуникации;
✔ самостоятельность и ответственность;
✔ желание развиваться в HR.
Будет преимуществом
•опыт массового подбора;
•опыт подбора вахтового персонала;
•опыт работы в строительстве, промышленности или производстве.
Что мы предлагаем
✅ Гибкое начало рабочего дня (8:00–9:00);
✅ Возможность частично работать удаленно после испытательного срока (1 день в неделю);
✅ Оплату профильного обучения (курсы, конференции, сертификация);
✅ Достойную заработную плату: фиксированный оклад + ежемесячная премия за результат;
✅ Работу в стабильной компании с долгосрочными проектами;
✅ Комфортный современный офис в Казани;
✅ Минимум бюрократии и быстрое принятие решений;
✅ Возможность самостоятельно влиять на процессы подбора и реализовывать собственные HR-идеи;
✅ Поддержку руководителя и команды;
✅ Возможность карьерного роста до ведущего HR-менеджера / HR Business Partner;
✅ Корпоративное обучение за счет компании;
✅ Корпоративные мероприятия и дружную команду.
Почему эта работа интересна
Вы будете не просто закрывать вакансии. Вы будете участвовать в формировании команды, которая реализует крупные строительные проекты по всей России, сможете предлагать новые инструменты поиска, совершенствовать HR-процессы и видеть реальный результат своей работы.
Если вам нравится подбор персонала, вы умеете быстро находить сильных специалистов и хотите развиваться вместе с современной компанией — будем рады познакомиться с вами!
