Альтернатива

Менеджер по персоналу/HR-бизнес-партнер (производство)

Коротко

Менеджер по персоналу/HR-бизнес-партнер в производственной компании BONTIER (ООО АЛЬТЕРНАТИВА), занимающейся производством замороженных кондитерских и хлебобулочных изделий. Роль охватывает подбор, обучение и адаптацию производственного персонала, систему наставничества и мотивации, HR-отчетность и работу с конфликтными ситуациями на производстве. Требуется опыт в HR от 3 лет, включая адаптацию, внутренние коммуникации и ведение HR-проектов. Работа офисная, в Павловском Посаде, зарплата от 150 000р. на руки.

О компании
BONTIER – это торговая марка ведущего производителя кондитерских и хлебобулочных изделий глубокой заморозки ООО АЛЬТЕРНАТИВА на территории Российской Федерации и в странах СНГ. Мы производим продукцию под торговой маркой BONTIER с 2011 года и уже более 13 лет предлагаем высокое качество товаров и широкий, разнообразный ассортимент нашим партнерам и потребителям. В портфеле Bontier более 150 видов продукции, а мощности производства превышают 3000 тонн в год.
В связи с активным ростом Компании на конкурсной основе открыта вакансия на должность Менеджера по персоналу/HR-бизнес-партнера.
Обязанности
•Найм производственного персонала. Размещение вакансий и подбор рабочего персонала (граждане РФ)
•Организовывает и проводит обучение производственного персонала (нерезиденты + РФ)
•Разработка плана обучения производственного персонала (нерезиденты + РФ) совместно с руководителями цехов
•Участвует в подготовке программ и проведении аттестации работников
•Участие в разработке и администрирование системы наставничества
•Участие в разработке системы роста на предприятии (установка разрядов и т.п.), администрирование процесса (контроль сроков проведения аттестации)
•Организовывает и проводит мероприятия по определению удовлетворенности работниками работой и рабочим местом
•Работа с сайтом Работа России
•Первичное КДП по производству (без внесения в программу 1С)
•Разрабатывает и проводит мероприятия по определению вовлеченности сотрудников в жизнь производства
•Адаптационные и регулярные встречи с производственным персоналом
•Участие в решении конфликтных ситуаций
•Разработка плана и метода мотивации (материальной и нематериальной) производственного персонала, его администрирование
•Поддержание благоприятной доброжелательной уважительной атмосферы, развитие и поддержание корпоративной культуры
•Подготовка регулярной HR-отчетности для непосредственного руководителя
Требования
•Опыт работы в HR от 3 лет
•Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников
•Опыт работы с обратной связью сотрудников
•Опыт подготовки HR-отчетности и взаимодействия с руководителями подразделений
•Опыт ведения HR-проектов от постановки задачи до внедрения
•Будет преимуществом опыт работы в быстрорастущей Компании и автоматизации HR-процессов в Битрикс24
Условия
•График 5/2, с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв 1 час
•Адрес: Павловский Посад, Интернациональная улица, 34А
•Расширенный ДМС после 4-го месяца работы
•Заработная плата белая, выплачивается без задержек 2 раза в месяц, от 150 000р. на руки
•Испытательный срок 3 месяца
•Оформление по ТК

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте