Менеджер по персоналу / HR-бизнес-партнер | От 150 000 р.
BONTIER
Что делать:
•Найм производственного персонала. Размещение вакансий и подбор рабочего персонала (граждане РФ).
•Организовывает и проводит обучение производственного персонала (нерезиденты + РФ).
•Разработка плана обучения производственного персонала (нерезиденты + РФ) совместно с руководителями цехов.
•Участвует в подготовке программ и проведении аттестации работников.
•Участие в разработке и администрирование системы наставничества.
•Участие в разработке системы роста на предприятии (установка разрядов и тп), администрирование процесса (контроль сроков проведения аттестации).
•Организовывает и проводит мероприятия по определению удовлетворенности работниками работой и рабочим местом.
•Работа с сайтом Работа России.
•Первичное КДП по производству (без внесения в программу 1С).
•Разрабатывает и проводит мероприятия по определению вовлеченности сотрудниками в жизнь производства.
•Адаптационные и регулярные встречи с производственным персоналом.
•Участие в решении конфликтных ситуаций.
•Разработка плана и метода мотивации (материальной и нематериальной) производственного персонала, его администрирование.
•Поддержание благоприятной доброжелательной уважительной атмосферы и развитие и поддержание корпоративной культуры.
•Готовить регулярную HR отчетность для непосредственного руководителя.
Требования:
•Опыт работы в HR от 3 лет.
•Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников.
•Опыт работы с обратной связью сотрудников.
•Опыт подготовки HR-отчетности и взаимодействия с руководителями подразделений.
•Опыт ведения HR-проектов от постановки задачи до внедрения.
Условия:
•Офис, Павловский Посад.
