КодХаб

Recruiter in IT

Коротко

IT-рекрутер для полного цикла подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, QA, DevOps, PM и др.) в быстрорастущей аутсорсинговой IT-компании в Минске. Требуется опыт работы IT-рекрутером от 2 лет, знание инструментов сорсинга (LinkedIn, Boolean Search, X-ray Search) и опыт работы с большим объемом вакансий. Работа в офисе в центре Минска с оформлением по трудовому договору.

Описание
Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает IT Recruiter.
Задачи
•Полный цикл подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, QA, DevOps, PM и др.)
•Активный сорсинг и прямой поиск пассивных кандидатов
•Обработка и скрининг большого объема резюме с работных сайтов
•Формирование пула кандидатов
•Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций
•Взаимодействие с менеджерами: снятие профиля, формирование стратегии поиска
•Работа с внутренней рекрутинговой CRM
Требования
•Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет
•Понимание рынка IT и основных технологий
•Знание инструментов поиска: LinkedIn, Rabota.by, Boolean Search, X-ray Search и др.
•Успешный опыт работы с большим количеством вакансий
•Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента
•Умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты
•Отличные коммуникативные навыки, внимательность, самостоятельность и проактивность
Условия
•Оформление по трудовому договору
•Офис в центре Минска
•Отпуск 28 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня
•Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
•Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью
•Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте