Описание
Softgile — международная IT-консалтинговая компания и Atlassian Platinum Solution Partner. Мы помогаем компаниям внедрять и развивать ITSM, SDLC и бизнес-процессы, автоматизировать работу команд, переходить в облако и проводить цифровую трансформацию. У нас офисы в 7 странах и клиенты более чем в 15 странах. Мы расширяем команды в Узбекистане и Азербайджане и ищем рекрутера, который хорошо знает местный рынок талантов одной из этих стран и умеет сам находить сильных специалистов.
Задачи
•Вести полный цикл подбора в Узбекистане или Азербайджане: от брифа с нанимающим менеджером до выхода специалиста.
•Закрывать технические вакансии (Developers, DevOps Engineers, AI/ML Engineers, Atlassian Consultants, Business Analysts, Project и Delivery Managers).
•Закрывать коммерческие и управленческие позиции (Sales, Marketing, Finance, Operations, Team Leads, Heads).
•Строить стратегию поиска под конкретную вакансию с учётом особенностей местного рынка.
•Консультировать нанимающих менеджеров по рынку: доступность специалистов, зарплатные ожидания, конкуренты за кандидатов.
Требования
•От 3–4 лет практического рекрутинга, из них не меньше 2 лет — поиск и наём в Узбекистане или Азербайджане.
•Подтверждённый опыт закрытия IT-вакансий на местном рынке.
•Активный сорсинг. Вы сами находите кандидатов и не ждёте входящих откликов.
•Знание местных каналов поиска: job-бордов, Telegram-каналов, IT-сообществ.
•Практический опыт с LinkedIn Recruiter, Boolean и X-Ray search, GitHub.
•Понимание местного рынка зарплат и мотивации кандидатов.
•Свободный русский, а также узбекский или азербайджанский, в зависимости от рынка, на котором вы работаете.
•Английский на уровне, достаточном для интервью и оценки английского у кандидатов.
•Самоорганизация, соблюдение сроков и проактивная коммуникация по статусу вакансий.
Будет плюсом:
•Отдельный плюс — вакансии, закрытые для иностранных или международных компаний.
•Опыт найма в соседних странах региона (Казахстан, Грузия).
•Агентский или фриланс-опыт с одновременным ведением нескольких вакансий.
•Личная сеть контактов в местном IT-сообществе.
Условия
•Фриланс, без оформления в штат.
•Частичная занятость: вы сами выбираете, сколько вакансий вести одновременно.
•Полностью удалённо.
•Можно совмещать с другими проектами и клиентами.
•Нас интересует долгосрочное сотрудничество.
•Фиксированная оплата за каждую закрытую вакансию. Сумма зависит от позиции и её уровня.
•50% выплачиваем после выхода кандидата на работу, оставшиеся 50% — после успешного прохождения им испытательного срока.
