Описание
Мы ищем мотивированного IT-рекрутера для присоединения к команде рекрутинга и управления процессами найма на технические и управленческие позиции для локальных и международных клиентов, с фокусом на португальский рынок. Роль сосредоточена на end-to-end рекрутменте, активном сорсинге и построении долгосрочных отношений с IT-специалистами, а также на развитии сильного HR-бренда компании.
Задачи
•Проведение end-to-end процессов рекрутинга на технические (Junior–Senior) и управленческие позиции
•Активный поиск кандидатов через базы данных, прямой поиск и аутрич
•Построение и поддержание сильной сети IT-специалистов
•Разработка и улучшение инструментов и процессов рекрутинга
•Представление и продвижение позитивного образа компании на рынке
Требования
•Минимум 2 года опыта на аналогичной позиции в рекрутинге
•Хорошее владение английским языком (часть команды англоговорящая)
•Сильные коммуникативные навыки
•Креативный и ориентированный на результат склад ума
•Способность работать как самостоятельно, так и в команде
Будет плюсом
•Опыт работы в сфере IT-аутсорсинга или IT-консалтинга
Условия
•Стабильная, конкурентная зарплата
•Работа в многоязычной, многонациональной и мультикультурной среде на международных проектах
