КодХаб

Frontend Developer

Коротко

Frontend Developer нужен аутсорсинговой IT-компании для развития высоконагруженного продукта на Vue.js 3 + TypeScript с архитектурой на принципах DDD, включая админ-панель и мобильное приложение. Требуется коммерческий опыт JS/TypeScript от 5 лет и Vue.js 3 от 2 лет, понимание архитектурных подходов к сложным фронтенд-системам. Работа в офисе в Минске по трудовому договору.

Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает Frontend Developer для участия в развитии современного высоконагруженного продукта.
Обязанности:
•Разработка нового функционала и поддержка существующих модулей фронтенда на Vue.js 3 + TypeScript;
•Работа с архитектурой, построенной на принципах DDD;
•Участие в развитии админ-панели и мобильного приложения;
•Взаимодействие с командой разработки: фронтенд, бэкенд, QA, аналитики;
•Интеграция UI-компонентов (ANT Design for Vue, Ionic);
•Участие в обсуждении технических решений и улучшении качества продукта.
Требования:
•Коммерческий опыт разработки на JavaScript/TypeScript от 5 лет;
•Опыт работы с Vue.js 3 от 2 лет;
•Уверенное понимание архитектурных подходов и принципов построения сложных фронтенд-систем;
•Опыт работы с компонентными библиотеками и UI-фреймворками.
Будет плюсом:
•Опыт работы с ANT Design for Vue;
•Опыт разработки мобильных приложений на Ionic.
Условия:
•Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
•Возможность поработать на крупном проекте;
•Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
•Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
•Оформление по трудовому договору, офис в Минске, отпуск 28 календарных дней + 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Данное рабочее место является планируемым к созданию (перспективным).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте