# Продюсер клуба (Операционный руководитель/Исполнительный директор)
Мы развиваем крупное деловое сообщество собственников бизнеса и руководителей крупных компаний ClubFirst. Создаем среду обмена опытом и развития партнерских отношений, основанную на общих ценностях и культуре доверия.
Ищем продюсера сообщества на позицию исполнительного директора. Его задача - собирать из отдельных сервисных модулей целостный продукт сообщества, развивать его ценность для участников и отвечать за экономический результат.
Основные задачи
•Формировать и развивать продукт клуба: определять потребности участников, состав сервисов и приоритеты. Проверять новые форматы, подключать нужные сервисы и улучшать существующие.
•Выступать внутренним заказчиком для сервисных модулей команды: программы мероприятий, маркетинга и привлечения, сопровождения участников и других сервисов. Согласовывать задачи, бюджет и критерии качества.
•Синхронизировать работу модулей и их руководителей. Выстраивать взаимодействие на стыках сервисов, устранять разрывы в опыте участника и обеспечивать выполнение общих договоренностей.
•Вести сложную смысловую коммуникацию со статусными участниками и ключевыми стейкхолдерами, в том числе при разногласиях и обсуждении чувствительных вопросов. Обсуждать ценности и границы участия, собирать и давать обратную связь. Вместе с участниками и командой развивать смысловую рамку клуба и переводить ее в практику.
•Работать со сложными и конфликтными прецедентами. Выяснять обстоятельства, вести переговоры, привлекать медиаторов и уполномоченные органы, обеспечивать соблюдение Кодекса и исполнение решений.
•Развивать самоуправление и саморегуляцию сообщества вместе с командой и ключевыми участниками. Поддерживать инициативы, помогать создавать органы самоуправления и согласовывать их полномочия.
•Помогать участникам вырабатывать общие нормы и брать ответственность за процессы. Поддерживать сетевую самоорганизацию; применять нормативное регулирование там, где договоренностей недостаточно.
•Планировать бюджет, контролировать экономику сервисов, удержание участников и финансовый результат клуба.
Наш идеальный кандидат
•Имеет опыт управления или продюсирования от пяти лет, включая ответственность за несколько функций, запуск или развитие целостного продукта и его финансовый результат.
•Умеет организовывать работу самостоятельных команд и сервисных модулей через общий результат, ясные задачи и договоренности.
•Обладает высоким социальным интеллектом и опытом сложной коммуникации и переговоров со статусными людьми, включая собственников бизнеса и топ-менеджеров. Понимает неявные интересы и статусную динамику. Умеет уважительно и аргументированно возражать, сохраняя независимость суждений и последовательно отстаивая согласованные нормы клуба.
•Имеет опыт развития сообществ, партнерств или органов самоуправления. Умеет вовлекать людей вне административного подчинения и передавать им ответственность. Практика медиации будет преимуществом.
Нам важен высокий уровень нормативности поведения: соблюдение Кодекса и договоренностей, одинаковые требования к себе и другим, уважение к границам полномочий. Вы сохраняете беспристрастность в конфликтах, способны признавать ошибки и следовать этим принципам под давлением.
Условия
•Предусматриваем предпринимательскую модель сотрудничества с участием в финансовом результате сообщества.
•На старте — возможна фиксированная часть в сочетании с профит-шерингом (долей от фактически полученной прибыли в согласованной зоне ответственности). В дальнейшем — переход полностью на профит-шеринг, без фиксированной части. Размер доли и методика расчета прибыли согласуются индивидуально; сроки и условия перехода фиксируются заранее.
•Прямое взаимодействие с CEO и сооснователями.
•Возможность определять состав продукта и приоритеты модулей в пределах согласованного бюджета и полномочий.
•Комфортный, современный офис в центре Москвы (Садовническая ул. 14с2).
В сопроводительном письме опишите Ваш опыт сборки продукта из отдельных сервисов и достижения финансового результата, пример развития самоуправления или добровольной инициативы, сложные переговоры или конфликт.
