Mollie

product manager for device fleet management

Коротко

Роль продакт-менеджера (lead-уровень) в команде Partner Scale финтех-компании Mollie, отвечающей за инструменты управления парком устройств для партнёров и крупных мерчантов. Требуется опыт создания и масштабирования продуктов с нуля, управления командой разработчиков и технический бэкграунд. Работа гибридная, в Амстердаме.

О компании
Mollie предоставляет универсальную платформу, которая помогает бизнесам по всей Европе принимать платежи, управлять деньгами и расти. Команда Partner Scale создаёт инструменты и API для партнёров и крупных мультимагазинных мерчантов, позволяющие управлять парком устройств в масштабе.
Задачи
•Владеть продуктом и дорожной картой команды Partner Scale «от и до», оставаясь в тесном контакте с ключевыми партнёрами и клиентами
•Провести решение по управлению устройствами от proof of concept до General Availability
•Определять KPI по производительности и надёжности
•Автоматизировать ручные процессы на всех этапах жизненного цикла устройства: от заказа до развёртывания, конфигурации и настройки
•Дать партнёрам и мерчантам контроль над их парком устройств
Требования
•Подтверждённый опыт создания продуктов с нуля и/или их масштабирования
•Опыт управления командой разработчиков; роль требует непосредственного hands-on владения, а не процессного подхода
•Сильное коммерческое чутьё и искренняя эмпатия к клиентам, выработанная через тесную работу с пользователями и клиентами
•Некоторый технический бэкграунд
•Умение работать самостоятельно, представлять направление на старших форумах и обеспечивать межфункциональное согласование без тяжёлой управленческой поддержки
Условия
•Регулярная обратная связь и performance review
•Честный и прозрачный пересмотр зарплаты
•Гибридный формат работы, Амстердам

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте