О компании
Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных типов клиентов.
Присоединяйся к нашей команде — проектируй будущее вместе с нами!
*По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
•Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
•График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт, сб или вс, пн), смены могут быть с 7:30 до 16:30, с 13:00 до 22:00;
•Совокупный уровень дохода — от 75 035 руб./мес. (до вычета налога):
•Фиксированный оклад от 65 200 руб./мес. (до вычета налога);
•Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
•Ежемесячная премия от 3 260 руб./мес. (по положению о премировании);
•Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
•Двойная оплата праздничных и выходных дней;
•Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
•Корпоративный транспорт;
•ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни — доступно через 3 месяца;
•Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д.);
•Материальная помощь в трудных ситуациях;
•Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
•Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
•Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
•Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
•Работа в команде профессионалов;
•Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
•Стильная форма.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ОБЯЗАННОСТИ
•Организовывать работу в отделе;
•Эффективно управлять командой;
•Анализировать продажи;
•Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
•Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
•Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
•Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
•Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
•Разрешать конфликтные ситуации.
ТРЕБОВАНИЯ
•Опыт работы в продажах;
•Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
•Готовность к интенсивной работе;
•Готовность брать на себя ответственность;
•Стремление к развитию;
•Готовность обучать других.
*По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД".
Мы предлагаем
Забота о сотрудниках — удобная форма, уютная столовая, доступ к системе скидок от партнеров.
Возможности для развития — индивидуальный план развития для каждого, корпоративное обучение и карьерный рост.
Уникальная корпоративная культура — каждый может предложить идеи по улучшению бизнес-процессов, вместе мы — большая и сильная команда.
Интересные задачи и амбициозные проекты — мы отвечаем на вызовы рынка, укрепляем лидерство* и используем новые возможности для построения компании-платформы.
