О компании
Мы — лидер рынка* DIY и предлагаем комплексные решения по ремонту и обустройству дома для разных типов клиентов. Присоединяйся к нашей команде — проектируй будущее вместе с нами!
*По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
Чем предстоит заниматься:
•Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
•Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
•Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;
•Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;
•Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
•Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;
•Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина;
•Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства;
•Управлять эффективностью процессов магазина.
Что мы ожидаем:
•Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат;
•Опыт в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
•Опыт управления P&L, планирования бюджета;
•Умение применять современные подходы к менеджменту;
•Способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса.
Работа у нас — это:
•Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
•График 5/2 по 8 часов + час обед;
•Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):
•фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);
•компенсация питания 6000 руб/мес;
•возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
•возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
•Двойная оплата праздничных и выходных дней;
•Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
•Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
Расширенный социальный пакет:
•ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
•Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
•Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
•Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
•Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
•Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «ЛЕ МОНЛИД»
