Первый Снег

Операционный координатор директора (правая рука руководителя)

Коротко

Операционный координатор директора в компании «Первый снег» (производство подарочной упаковки, Бердск) — правая рука руководителя, контролирующая расходы, производство и работу руководителей отделений. Работа в офисе по графику 5/2 с 9 до 18, часть задач можно делать из дома. Опыт не требуется, важны коммуникабельность, аккуратность с документами и умение пользоваться ИИ-инструментами. Доход от 55 000 ₽ на испытательном сроке до 90 000 ₽ и выше при росте до самостоятельного ведения направления.

# О нас
«Первый снег» — лидер на всём русскоязычном пространстве в разработке, производстве и поставке подарочной упаковки. Мы работаем с крупными производителями подарков, и мы первые в своей нише. Наш офис — в Бердске, команда — 60 человек, 7 отделений.
# Кого мы ищем
Не «секретаря» и не «подай-принеси». Нам нужен человек, который станет правой рукой директора: будет вести реальные процессы, проверять цифры, разговаривать с руководителями отделений и держать всё под контролем. Работы много, ответственность настоящая — и рост тоже настоящий.
Это позиция для того, кто хочет делать, а не сидеть. Кто кайфует от того, что задача закрыта и результат виден.
У нас базовый график 5/2, с 9 до 18. Но если ты рядом с директором — ты на связи больше, делаешь больше. Часть задач можно делать из дома, но основная работа в офисе в Бердске. Нам нужен человек, который к этому готов.
# Чем ты будешь заниматься
•Контроль расходов. Каждая заявка на финансирование проходит через тебя: проверить по регламенту, поймать переплату и сбой, согласовать. Здравый смысл — твой главный инструмент.
•Контроль производства продуктов. Раз в неделю секции сдают отчёты — ты их проверяешь, смотришь динамику и, если что-то тормозит, идёшь разбираться, чтобы движение не вставало.
•Работа с руководителями отделений. По чек-листу следишь, как они выполняют свои обязанности, напоминаешь, помогаешь согласовать, если буксует. Руководителей — около пяти, и с каждым нужно говорить на равных.
•Награды и поощрения. По плану заказываешь и готовишь награды к достижениям команды.
•Участие в совещаниях с директором. Протоколируешь, фиксируешь договорённости и следишь, чтобы всё было выполнено.
•Плюс проектные задачи — по мере роста их будет всё больше.
# Что для нас важно
•Ты умеешь общаться. Свободно говоришь с людьми, договариваешься, не теряешься в разговоре. Комплексов в общении нет — это ключевое.
•Ты аккуратен с документами. Цифры, регламенты, отчёты — без разгильдяйства.
•Ты понимаешь нейросети. Уверенно пользуешься ИИ-инструментами в работе: тексты, таблицы, поиск, автоматизация рутины.
•Ты продуктивный. Много делаешь, не ждёшь, пока скажут, и получаешь удовольствие от своих результатов. У тебя уже есть достижения, которые лучше и больше, чем у других — в чём угодно: учёба, проекты, подработка, хобби. Мы не ищем того, кто «просто был» — мы ищем того, кто делал.
•Опыт не нужен — всему научим. Нужен характер и включённость.
# Что предлагаем
•Доход: 55 000 ₽ на руки на испытательном сроке (до 1,5 месяцев), затем 65 000 ₽. Пересмотр через 6 месяцев по результатам — рост до 90 000 ₽ и выше при выходе на самостоятельное ведение направлений.
•Реальную работу рядом с директором — не курьер и не «подай-принеси».
•Обучение с нуля: покажем все процессы и регламенты. Обучений у нас много — это часть работы.
•Хороший офис в Бердске, кофе, комфорт.
•Рост: через 6–12 месяцев — самостоятельное ведение направления.
•Премию за конкретный результат — сэкономил на расходах, ускорил производство, закрыл проект.
# Как откликнуться
Напиши пару строк о себе: почему тебе интересна именно эта роль и что ты уже умеешь делать руками или головой. Расскажи про свои достижения — не «учился в таком-то вузе», а что ты реально сделал и чем гордишься. Без формальных резюме на три страницы — просто по делу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте