О компании
Российская производственно-сервисная компания с 26-летним опытом работы. Предлагает стандартизированные и специализированные решения для ТЭК, обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых и агропромышленного комплекса.
Мы ищем операционного партнёра Генерального директора, который возьмёт на себя полный цикл управления поручениями: от планирования и постановки задач по SMART до контроля сроков, координации межфункционального взаимодействия и итоговой приёмки результатов.
Предстоящие задачи
•Планирование: формировать календарь ГД, приоритизировать операционные и стратегические задачи;
•Постановка задач: формулировать поручения по SMART, исключать дублирование и конфликты, проверять понимание исполнителями;
•Контроль: мониторить сроки, выявлять отклонения на раннем этапе, анализировать промежуточные результаты;
•Координация: организовывать корректирующие действия, налаживать межфункциональное взаимодействие, эскалировать на ГД;
•Приёмка: проверять результаты по критериям, возвращать на доработку, организовывать итоговое утверждение с ГД;
•Развитие системы: анализировать цикл управления, внедрять критерии качества, строить единую систему контроля целей.
Пожелание к кандидату
•Высшее образование (менеджмент/экономика) + MBA (желательно);
•Опыт 5+ лет на управленческих ролях: заместитель ГД, директор по операциям, руководитель проектов, начальник отдела стратегического планирования;
•Опыт в компаниях полного цикла с дифференцированным бизнесом, история от 15 лет;
•Владение методологией SMART;
•Опыт построения/развития систем контроля поручений.
Будет плюсом:
•Опыт в ТЭК, промышленности, производстве;
•Знание инструментов: Bitrix24, Asana, Jira, MS Project;
•Опыт внедрения KPI для системы управления поручениями.
Мы предлагаем
•Участие в развитии Федерального Химического Холдинга. Холдингу более 25 лет, компания чувствует себя уверенно и следует своей стратегии развития;
•Возможность прямого взаимодействия со стейкхолдерами, создавать главные результаты компании;
•Участвовать и вносить вклад в развитие бизнеса вместе с экспертами рынка;
•Корпоративное обучение;
•Возможность гибридного формата работы;
•Прозрачная система материальной мотивации по принципам KPI;
•Корпоративные праздники и мероприятия.
Компания платит полностью официальную заработную плату и ежегодно проводит её индексацию. Действует система мотивации: поощряются успешные проекты, инициативы и идеи сотрудников.
Все работники полностью обеспечены средствами индивидуальной защиты и необходимой спецодеждой. Сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, предоставляются доплаты за вредность и дополнительные отпуска.
В компании выстроена система кадрового резерва: развиваются профессиональные, личностные и управленческие компетенции сотрудников. Есть возможность как вертикального карьерного роста, так и горизонтального перехода в смежные подразделения.
Созданы условия для профессионального роста: участие в отраслевых форумах и выставках, курсы повышения квалификации, изучение иностранных языков и другие образовательные программы.
Корпоративные и профессиональные праздники, подарки сотрудникам и их детям, открытый диалог с акционером.
Компания поддерживает активный образ жизни сотрудников: бег, марафоны, спортивные события.
Новым сотрудникам предлагается структурированная программа адаптации и наставничества, а также приветственный набор для комфортного старта в компании.
Компания выступает генеральным спонсором экологической экспедиции Фёдора Конюхова, посвящённой исследованию состояния мирового океана и борьбе с загрязнением микропластиком.
ООО «МИРРИКО МЕНЕДЖМЕНТ» представляет бренд Миррико.
