Обязанности:
— Предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчётности по результатам работы блока техобслуживания.
— Контроль работы подчиненных сотрудников по выполнению задач.
— Стандартизация работы блока, выстраивание операционной качественной системы, разработка регламентов, нормативов.
— Модернизация и реконструкция систем безопасности на обслуживаемой территории.
— Курирование сторонних организаций, участвующих в развитии и строительстве, модернизации и ремонте систем противопожарной защиты на предприятиях, приемка в эксплуатацию объектов.
— Организация рабочих встреч с представителями заказчика.
— Ведение заказчика на всех этапах работ по реализации проектов.
— Развитие блока технического обслуживания, выход на новые рынки, продвижение новых продуктов, расширение сферы обслуживания.
Требования:
— Высшее техническое образование — желательно по направлениям связи, автоматизации, электроники, информационных систем или смежным специальностям.
— Опыт работы в техническом обслуживании инженерных систем, связи, безопасности или эксплуатации объектов.
— Опыт руководства подразделениями или несколькими участками; желательно управление руководителями среднего звена.
— Практический опыт ведения сервисных договоров, организации планового ТО и аварийно-восстановительных работ.
— Опыт планирования бюджета, управления затратами и оценки рентабельности услуг.
— Конкретный стаж и уровень образования обычно устанавливает работодатель. Универсальные требования могут зависеть от страны, вида объектов и состава систем.
— Кандидату важно понимать принципы работы систем пожарной и охранной сигнализации, видеонаблюдения, СОУЭ, СКУД, домофонии, структурированных кабельных сетей и других систем, обслуживаемых компанией.
Условия:
Стабильность:
— Оформление по ТК РФ;
— Своевременная заработная плата;
— Возможности для развития;
— Расширенный соцпакет.
Забота о здоровье:
— Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
— Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
— Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.
Комфорт:
— Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
— Партнерская позиция в принятии решений.
Забота о здоровье:
— ДМС для сотрудников (без стоматологии).
Приятные бонусы:
— Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
— Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
— Детские подарки на Новый год и День знаний.
