Обязанности:
— Вести ИТ-проекты и проекты цифровой трансформации полного цикла.
— Совместно с заказчиком формулировать проблему, цели, ожидаемый эффект, показатели результата и границы проекта.
— Формировать паспорт проекта, план-график, бюджет, ресурсный план и модель управления проектом.
— Декомпозировать проект на этапы, результаты, работы, вехи и контрольные точки.
— Формировать и координировать кросс-функциональную проектную команду.
— Управлять сроками, бюджетом, ресурсами, объемом работ и качеством.
— Управлять рисками, проблемами, изменениями, зависимостями и критическим путем.
— Организовывать взаимодействие заказчиков, аналитиков, архитекторов, разработчиков, тестировщиков, инфраструктуры, информационной безопасности и эксплуатации.
— Управлять подрядчиками: участвовать в выборе, контролировать обязательства, результаты и приемку.
— Контролировать требования и их связь с целями и результатами проекта.
— Организовывать тестирование, опытную эксплуатацию, внедрение и передачу решения на сопровождение.
— Обеспечивать подготовку проектной, технической и эксплуатационной документации.
— Организовывать статусные совещания и управляющие комитеты; готовить решения и контролировать исполнение.
— Готовить управленческую отчетность: состояние проекта, отклонения, прогноз, риски, проблемы и требуемые решения.
— Организовывать управление организационными изменениями, коммуникации и обучение пользователей.
— После запуска контролировать достижение запланированных показателей и бизнес-эффекта.
— Участвовать в развитии проектного управления и практик цифровой трансформации компании.
Требования:
— Опыт управления ИТ-проектами полного цикла и ведения нескольких проектов или крупных потоков работ.
— Умение переводить бизнес-задачу в конкретные цели, результаты, показатели и план реализации.
— Уверенное владение календарно-сетевым планированием: работа с зависимостями, критическим путем, ресурсными ограничениями и базовым планом.
— Опыт бюджетирования проектов и контроля плановых и фактических затрат.
— Практические навыки управления рисками, проблемами и изменениями.
— Опыт управления кросс-функциональными командами без прямого административного подчинения.
— Опыт взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений и топ-менеджментом.
— Опыт управления подрядчиками и контроля договорных обязательств.
— Понимание жизненного цикла разработки и внедрения информационных систем.
— Понимание ролей заказчика, аналитика, архитектора, разработчика, тестировщика, инфраструктуры, информационной безопасности и эксплуатации.
— Понимание принципов интеграции систем, API, данных и корпоративной архитектуры на уровне, достаточном для управления проектом.
— Способность самостоятельно разбираться в новой предметной области и структурировать неопределенность.
— Ожидается понимание классического, гибкого и гибридного управления проектами, продуктовой разработки, управления требованиями, рисками, изменениями, ценностью и бизнес-эффектом.
— Практический опыт Microsoft Project, Jira, Confluence, GitLab, Bitrix24, Advanta, Primavera или аналогов будет преимуществом.
— Опыт внедрения ERP, MES, APS, CRM, DWH/BI, решений искусственного интеллекта или других корпоративных платформ.
— Сертификация PMP, IPMA, PRINCE2, ПМ Стандарт, Agile/Scrum или аналогичная.
Условия:
Стабильность:
— Оформление по ТК РФ;
— Своевременная заработная плата;
— Возможности для развития;
— Расширенный соцпакет.
Забота о здоровье:
— Корпоративное обучение и повышение квалификации под карьерные треки развития;
— Мотивационное поощрение за достижение ключевых показателей эффективности;
— Цифровая среда: электронный документооборот, виртуальный помощник для решения рутинных задач, бот для поиска остатков ТМЦ и еще много сервисов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов.
Комфорт:
— Возможность выбрать удаленный/гибридный режим работы + режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня);
— Партнерская позиция в принятии решений.
Забота о здоровье:
— ДМС для сотрудников (без стоматологии);
Приятные бонусы:
— Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
— Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое);
— Детские подарки на Новый год и День знаний.
