Младший рекрутер (немецкий язык)
Полная занятость (включая вечера и выходные), гибридный формат (Берлин, Германия)
О нас
В компании The Global Talent Co. мы предоставляем возможности работать с ведущими инновационными технологическими компаниями по всему миру, предлагая стабильную занятость, конкурентоспособное вознаграждение, карьерный рост и доступ к сообществу из более чем 25 000 единомышленников в области маркетинга.
О компании
Вы присоединитесь к быстрорастущей компании в сфере велнеса и массажа, которая в настоящее время работает в пяти городах Германии и расширяется до семи. Компания известна своим высококачественным, превосходящим ожидания подходом к обслуживанию клиентов, а команда по работе с персоналом быстро масштабирует найм, чтобы идти в ногу с этим ростом. Эта позиция находится в самом начале воронки рекрутинга, где скорость и отличное первое впечатление имеют решающее значение.
Роль
В качестве младшего рекрутера вы будете первым голосом, который услышат кандидаты от компании. Вы будете быстро звонить новым соискателям, энергично и уверенно представлять возможность и проводить короткие скрининговые звонки, чтобы самые сильные кандидаты продвигались дальше без задержек.
Это стартовая позиция в рекрутинге, и предыдущий опыт в этой сфере не требуется. Вы будете тесно сотрудничать с руководителем отдела по работе с персоналом, разделяя время между офисом в Берлине и работой из дома. Это идеально подходит для тех, кто любит общаться с людьми, быстро действует и хочет изучить рекрутинг с нуля.
Основные обязанности
•Звонить новым соискателям в течение 24 часов, чтобы поддерживать высокий интерес
•Давать четкое, дружелюбное телефонное введение о компании и вакансии
•Проводить короткие скрининговые звонки и передавать квалифицированных кандидатов на следующий этап
•Обрабатывать большой объем исходящих звонков и последующих контактов, чтобы хорошие кандидаты не остывали
•Работать в вечерние и выходные смены для поддержания быстрого времени отклика
•Поддерживать точность и актуальность информации о кандидатах в Personio
•Делиться обратной связью с руководителем отдела по работе с персоналом для улучшения сценариев звонков и результатов
Идеальный кандидат
•Носитель немецкого языка или уровень близкий к носителю (обязательно)
•Свободное устное и письменное владение английским языком (обязательно)
•Проживание в Берлине с правом работать в Германии, возможность работать в гибридном формате из офиса
•Доступность для работы в вечернее время и по выходным на регулярной основе
•Некоторый опыт работы с людьми, например, в продажах, обслуживании клиентов, гостиничном бизнесе, розничной торговле или колл-центре
•Уверенность в телефонном общении и быстрая способность устанавливать контакт с разными людьми
•Стойкость и позитивный настрой, поддержание мотивации при большом объеме звонков и иногда при отказах
•Организованность и надежность, умение вести учет множества разговоров, не упуская ничего важного
Желательно
•Предыдущий опыт в рекрутинге или подборе персонала
•Опыт работы с Personio или аналогичной HR-системой или CRM
Инструменты и стек
Personio, телефонные и видеозвонки
