Обязанности
•Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании через различные каналы, в том числе с использованием ИИ-инструментов.
•Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью (оценка мотивации и соответствия базовым требованиям).
•Организация собеседований между кандидатами и нанимающими менеджерами.
•Ведение и актуализация базы данных кандидатов в современной ATS-системе.
•Помощь в организации выхода сотрудников.
Требования
•Опыт работы в рекрутинге не требуется (компания предоставляет обучение).
•Высшее или неполное высшее образование: менеджмент управления, управление персоналом, экономическое, психологическое, техническое (в том числе студенты старших курсов или недавние выпускники приветствуются).
•Грамотная устная и письменная речь, умение легко устанавливать контакт с людьми.
•Уверенный пользователь ПК.
•Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и желание развиваться в сфере подбора персонала.
•Проактивность, эмпатия и умение работать в команде.
Условия
•Договор срочный на 6 месяцев, с возможностью дальнейшего продления.
•Современное рабочее пространство.
•Офис в центре города.
•Заработная плата по результатам собеседования.
•Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы.
•Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
•Возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
