Обязанности
— Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании через различные каналы, в том числе с использованием ИИ-инструментов.
— Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью (оценка мотивации и соответствия базовым требованиям).
— Организация собеседований между кандидатами и нанимающими менеджерами.
— Ведение и актуализация базы данных кандидатов в современной ATS-системе.
— Помощь в организации выхода сотрудников.
Требования
— Опыт работы в рекрутинге не требуется (мы предоставляем обучение).
— Высшее или неполное высшее образование: менеджмент управления, управление персоналом, экономическое, психологическое, техническое (в том числе студенты старших курсов или недавние выпускники приветствуются).
— Грамотная устная и письменная речь, умение легко устанавливать контакт с людьми.
— Уверенный пользователь ПК.
— Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и желание развиваться в сфере подбора персонала.
— Проактивность, эмпатия и умение работать в команде.
Условия
— Договор срочный на 6 месяцев, с возможностью дальнейшего продления.
— Современное рабочее пространство.
— Офис в центре города.
— Заработная плата по результатам собеседования.
— Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы.
— Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.
— Возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках.
