Ozon

Методолог (образовательные программы)

Коротко

Методолог образовательных программ в Ozon разрабатывает обучающие материалы, сценарии, тесты и методологическую базу курсов, обновляет их при изменениях в продуктах и процессах, взаимодействует с заказчиками. Продуктовая компания в сфере электронной коммерции, удалённая работа по ТК РФ. Требуется опыт 1–3 года, профильное высшее образование и уверенное владение MS Office/Excel.

Локация: удалённый формат работы; в вакансии указана Тверь. Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 09:00 до 18:00.
Компания
Ozon — продуктовая компания в сфере электронной коммерции.
Что делать
•Разрабатывать текстовые обучающие материалы, сценарии, публикации и тесты.
•Формировать методологическую базу образовательных курсов и программ.
•Обновлять материалы в соответствии с изменениями в продуктах и бизнес-процессах.
•Взаимодействовать с заказчиками и держателями процессов.
•Собирать и систематизировать информацию из внутренних и открытых источников, визуализировать её в таблицах, блок-схемах и инфографике.
•Участвовать в оценке образовательных результатов, помогать команде редактировать обучающие материалы и частично замещать руководителя группы методологии.
Требования
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
•Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или смежной области, связанной с методологией обучения.
•Знание принципов и форматов проектирования образовательных программ и методов оценки образовательных результатов.
•Грамотная письменная и устная речь.
•Уверенное владение MS Office и Excel.
•Опыт работы в режиме многозадачности.
Хорошо, если есть
•Опыт работы копирайтером, редактором, методологом или методистом.
•Опыт создания презентаций, сбора и визуализации контента.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы.
•График 5/2 с 09:00 до 18:00.
•Оформление по ТК РФ.
•ДМС, страхование от несчастных случаев и полис для выезжающих за рубеж.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте