Локация
Санкт-Петербург, питерский офис
Компания
Selectel развивает внутреннее техническое обучение, обмен знаниями и профессиональное развитие сотрудников.
Что делать
•Выявлять текущие и будущие потребности компании в технологиях и навыках совместно со стейкхолдерами и руководителями.
•Запускать и вести проекты по развитию технических навыков, включая технические школы и образовательные программы.
•Разрабатывать внутренние технические курсы самостоятельно и вместе с экспертами, а также подбирать внешних тренеров.
•Закладывать метрики успешности обучения, отслеживать результаты и улучшать образовательный контент.
•Выявлять зоны роста сотрудников, участвовать в ревью технических PDP и скиллсетов, создавать карьерные треки.
•Упрощать онбординг в технические задачи и совместно с менеджерами определять потребности команд.
Требования
•Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность взаимодействовать с техническими специалистами.
•Знание педагогического дизайна и опыт создания обучающих материалов для ИТ-специалистов.
•Опыт управления и самостоятельной реализации образовательных проектов для ИТ-специалистов.
•Понимание продуктового и проектного подходов к решению задач.
•Опыт проведения исследований и подготовки инициатив на основе данных и бизнес-потребностей.
•Опыт работы с LMS-системами и выстраивания партнерских отношений с техническими подразделениями.
Культура и преимущества
•ДМС, стоматология и офисный врач с первого дня работы.
•Компенсация психологических консультаций, спортивные льготы и корпоративные спортивные активности.
•Оплата обучения английскому на 50–100% и еженедельные разговорные клубы с носителями.
•Внутренние обмены знаниями, база знаний, курсы, рекомендации по развитию и библиотека Alpina Digital.
•Возможность участия в конференциях, образовательных мероприятиях и корпоративных активностях.
•Для питерского офиса доступны офисный душ, PlayStation zone, кикер и настольный теннис.
