О компании Lendable
Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже добились значительных успехов:
•Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек
•Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании
•Прибыльна с 2017 года
•Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs
•Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 из 10 000 отзывов на Trustpilot)
До сих пор мы полностью перестроили три основных потребительских финансовых продукта: кредиты, кредитные карты и автокредитование. Мы доставляем деньги нашим клиентам за считанные минуты, а не дни.
Мы быстро растем, и впереди еще много работы: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся в руках крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.
Присоединяйтесь к нам, если вы хотите:
•Брать ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают существенное влияние на направление и успех Lendable
•Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неустанно находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения
•Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и искусственный интеллект, чтобы машины выполняли основную работу
Роль
Мы ищем Менеджера по талантам, который присоединится к нашей растущей команде. Вы будете полностью отвечать за найм сотрудников в подразделении Операций, охватывая различные роли, включая команды по работе с жалобами, борьбе с мошенничеством, финансовыми преступлениями и операциями с клиентами, а также управлять небольшой командой партнеров по талантам в рамках Операций. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму, чтобы создавать сильные и стабильные кадровые резервы в высокообъемной, постоянно активной части бизнеса.
Что вы будете делать
•Вы будете полностью отвечать за найм в больших объемах, создавая повторяемые процессы, которые обеспечивают быстрое движение кадровых резервов без ущерба для опыта кандидатов и менеджеров по найму
•Вы будете успешным бизнес-партнером для руководителей, направляя обсуждения с заинтересованными сторонами и влияя на решения с помощью данных, аналитики и эмпатии
•Вы будете ориентироваться в быстрорастущей, динамичной среде, адаптируя процессы по мере изменения объема и приоритетов
•Вы будете использовать технологический подход к роли, применяя ИИ и автоматизацию для оптимизации процессов найма и постоянного повышения стандартов работы
•Вы творчески подходите к поиску кандидатов, находя неиспользованные каналы и источники талантов
•У вас аналитический и стратегический склад ума, вы используете исторические данные для планирования потребностей в кадровом резерве
•Вы умеете выявлять узкие места и перестраивать процессы найма, чтобы поддерживать высокую эффективность конверсии на каждом этапе
Что мы предлагаем
•Реальное влияние — вы увидите, как ваша работа напрямую формирует траекторию развития нашей компании. Каждый ваш найм здесь — это изменение правил игры
•Рост — присоединяйтесь и учитесь у целеустремленных, умных коллег, которые ежедневно стремятся к лучшему
•Высокая самостоятельность — вы будете полностью отвечать за свои проекты, иметь реальное место за столом и принимать значимые решения — без бюрократии, только результат
•Отсутствие эго — мы ценим скромность, прозрачность и готовность слушать. Никакой политики, только взаимное уважение и общие победы
•Лучшее из обоих миров — мы финансово устойчивая финтех-компания с менталитетом стартапа. Наслаждайтесь стабильностью и ресурсами вместе с динамикой, автономией и весельем бренда-новатора
Что мы ищем
•Вы ранее управляли небольшой командой партнеров по талантам, одновременно выполняя обязанности индивидуального сотрудника
•Имеете опыт найма на операционные роли или управления наймом в больших объемах
•Обладаете отличными навыками управления заинтересованными сторонами, умеете строить крепкие отношения и при необходимости отстаивать позицию для достижения положительных результатов для бизнеса
•Вы ориентированы на данные, используете аналитику для ежедневного улучшения найма и уверенно отчитываетесь о процессах и результатах
•Обладаете отличными навыками письменного и устного общения. Вы адаптируете свое сообщение под аудиторию, добиваетесь поддержки и строите доверие на всех уровнях
•Имеете опыт внедрения ИИ в повседневные рабочие процессы
•Работали в быстрорастущих компаниях и комфортно адаптируетесь, чтобы поддерживать области вне вашей основной компетенции
Процесс собеседования
•Этап скрининга — 15-минутное онлайн-тестирование когнитивных способностей, за которым следует 30-минутный скрининг по талантам
•Собеседование с командой — 45-минутное интервью с членом команды по талантам
•Домашнее задание — срок выполнения 3-5 рабочих дней
•Финальное очное собеседование — 45-минутное интервью с презентацией домашнего задания для команды по талантам и 30-минутное интервью с руководителем отдела персонала / начальником штаба
Жизнь в Lendable
•Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира
•Гибкий график работы: гибкий подход, адаптированный под каждую роль. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удаленных ролей регулярно проводятся мероприятия для личного общения и выездные встречи
•Мероприятия и общение: возможности и события для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса
•Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование
•Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы
•Программа рекомендаций сотрудников: получайте конкурентный бонус за успешное привлечение новых членов команды
•Обеды и закуски в офисе: пользуйтесь полностью укомплектованной кухней и бесплатными обедами, приготовленными шеф-поварами в офисные дни в некоторых локациях
•Экологичные способы добираться до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей с вычетом из зарплаты доступны в некоторых локациях
Обратите внимание: наличие и детали конкретных льгот зависят от местоположения и роли. Для получения дополнительной информации обратитесь к вашему партнеру по талантам.
