EduCon

Менеджер по подбору персонала в образовании

Коротко

Менеджер по подбору персонала для образовательной компании Dostyqonline, занимающейся подготовкой выпускников школ к поступлению в вузы. Задачи включают полный цикл подбора персонала, адаптацию новых сотрудников и участие в HR-процессах компании. Требуется опыт работы от 6 месяцев и высшее образование в сфере психологии, менеджмента, финансов или HR. Предусмотрен карьерный рост до HRG в течение 1-2 лет.

О компании
Dostyqonline — образование, доступное каждому. Более 23 лет готовим выпускников школ к поступлению в вуз: системно и с индивидуальным сопровождением. Работаем по авторскому методу. Более 3000 наших выпускников 2025-2026 года уже учатся в локальных, а также зарубежных вузах. Наша миссия — воспитывать уверенных в себе, образованных людей на основе общечеловеческих ценностей, ведя каждого ученика индивидуальным путём.
Задачи
•Подбор персонала (полный цикл)
•Адаптация новых сотрудников (внедрение в компанию)
•Участие в планировании найма персонала
•Участие во всех процессах внутри отдела HR
Требования
•Опыт работы от 6 месяцев
•Обучаемость и ответственность
•Нацеленность на результат и гибкое мышление
•Желание развиваться в направлении HR
•Умение работать и сортировать большой объем информации
•Оконченное образование (высшее: психология, менеджмент, финансы и HR)
Условия
•Стабильная и справедливая оплата труда
•Обучение внутри компании
•Справедливые и понятные карьерные возможности
•Рост до HRG в течение 1-2 лет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте