Описание
В связи с развитием и расширением команды MSI School мы ищем Рекрутера-HR Generalist с дальнейшим повышением до HRD. MSI School — международная образовательная организация и Pearson Edexcel Accredited Centre в Ташкенте. Мы активно развиваем команду преподавателей и административных специалистов и ищем человека, который готов взять ответственность за HR-направление и его дальнейшее развитие.
Задачи
•Организация и контроль полного цикла подбора персонала
•Планирование потребности в сотрудниках совместно с руководителями департаментов
•Поиск, отбор и найм преподавателей и административного персонала
•Координация работы HR / Recruitment команды
•Проведение собеседований и участие в принятии решений по кандидатам
•Организация onboarding и адаптации новых сотрудников
•Разработка и улучшение внутренних HR-процессов
•Ведение и актуализация HR-документации
•Подготовка HR-отчётности и контроль основных показателей
•Анализ текучести, численности сотрудников и эффективности найма
•Участие в разработке системы мотивации и оценки сотрудников
•Работа с руководителями департаментов по вопросам найма и управления персоналом
•Участие в формировании корпоративной культуры и развитии команды
•Решение текущих кадровых вопросов и поддержка сотрудников
•Постепенное развитие и внедрение современных HR-инструментов
Требования
•Опыт работы в HR / Recruitment от 1 до 3 лет
•Опыт самостоятельного ведения основных HR-процессов
•Опыт подбора персонала и проведения интервью
•Умение работать одновременно с несколькими вакансиями и задачами
•Хорошие организаторские и коммуникативные навыки
•Умение выстраивать рабочие отношения с сотрудниками и руководителями
•Ответственность, инициативность и самостоятельность
•Умение работать с Google Workspace / MS Office
•Базовые навыки работы с HR-метриками и отчётностью
•Русский — свободный
•Узбекский — свободный
•Английский — B2+
Будет плюсом
•Знание трудового законодательства
•Опыт руководства небольшой HR / Recruitment командой
•Опыт работы в сфере образования
•Опыт работы в международной компании
•Знание HH.uz, LinkedIn, Telegram и других каналов поиска кандидатов
•Навыки разработки KPI и системы оценки сотрудников
•Опыт создания и улучшения HR-процессов
Условия
•Официальное трудоустройство
•Конкурентоспособная заработная плата + бонус по результатам работы
•Работа в развивающейся международной образовательной организации
•Прямое взаимодействие с руководством
•Возможность самостоятельно развивать HR-направление и влиять на процессы
•Возможности профессионального и карьерного роста
•Комфортная рабочая среда и поддержка руководства
•Возможность развиваться в сфере HR и международного образования
