Задачи
•Ведение кадрового учета
•Поиск и подбор персонала
•Разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту
•Контроль трудовой дисциплины
•Анализ движения кадров
•Ведение НОБД (национальной образовательной базы данных)
•Ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров)
Требования
•Высшее юридическое образование и/или в сфере HR
•Опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет
•Знание Трудового кодекса РК и другой нормативной базы
•Знание базы данных НОБД, ЕСУТД и 1С ЗУП
•Знание государственного и русского языков
Будет плюсом: знание английского языка приветствуется
Условия
•Пятидневка, с 8.00 часов до 17.00 часов
•Социальный пакет
•Тимбилдинг, креативный, дружный коллектив, возможность постоянного повышения квалификации, карьерный рост
