# О компании
Привет! Мы QIRO Marketing — performance-маркетинговое агентство, которое помогает компаниям увеличивать продажи с помощью аналитики, digital-маркетинга и data-driven подхода. Мы специализируемся на продвижении бизнеса в сфере hospitality и lifestyle, работая с ресторанами, отелями, beach clubs, SPA, клиниками, девелоперами и премиальными сервисами в Индонезии.
# Задачи
•Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до согласования оффера.
•Искать специалистов по различным направлениям, преимущественно в маркетинге, digital и HoReCa.
•Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные компетенции кандидатов.
•Взаимодействовать с hiring managers, уточнять требования к вакансиям и предоставлять обратную связь.
•Формировать и поддерживать базу потенциальных кандидатов.
•Использовать различные инструменты и нестандартные подходы к поиску талантов.
•Периодически подключаться к отдельным задачам в рамках других HR-процессов. Это могут быть небольшие организационные или операционные вопросы. Такие задачи возникают эпизодически и не предполагают полноценного ведения HR-функции. Основной фокус позиции остаётся на рекрутинге.
# Требования
•Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
•Умение самостоятельно вести вакансии и организовывать процесс подбора.
•Развитые коммуникативные навыки, инициативность и самостоятельность.
•Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и ориентироваться на результат.
•Готовность при необходимости помогать с небольшими смежными HR-задачами.
Будет плюсом:
•Опыт поиска digital- и marketing-специалистов.
•Английский язык.
# Условия
•Part-time занятость с гибкой загрузкой в зависимости от количества вакансий.
•Полностью удалённый формат работы из любой точки мира.
•Возможность совмещать работу с другими проектами.
•Минимум бюрократии, самостоятельность в организации рабочего процесса.
•Интересные вакансии и возможность работать с международными проектами.
•Гибкий формат оплаты, который обсудим индивидуально.
