Sharmax Motors

Менеджер по подбору персонала со знанием английского языка

Коротко

Менеджер по подбору персонала ведёт полный цикл рекрутинга (end-to-end) для международной компании, производящей мототехнику и водный транспорт, с акцентом на холодный поиск кандидатов и взаимодействие с руководителями. Требуется от 3 лет опыта в подборе, английский уровня C1 и опыт работы с ATS/CRM-системами (Bitrix24, Power BI). Формат работы удалённый, оклад от 80000 рублей плюс KPI.

О компании
Sharmax Motors — международная компания в сфере мотоспорта, предлагающая высококачественную технику для приключений как на суше, так и на воде. От эндуро-мотоциклов, квадроциклов и багги до гидроциклов, лодок и подвесных моторов — у нас найдётся что-то для каждого любителя острых ощущений!
Уже более десяти лет мы переосмысливаем понятия свободы и приключений для смелых и свободных духом людей по всему миру. Наши магазины успешно работают в Омане, ОАЭ, Италии, Испании и других странах.
Наша миссия проста: дать каждому возможность исследовать мир и вновь соединиться с природой.
Сейчас мы активно расширяемся и находимся в поиске Менеджера по подбору персонала со знанием английского языка.
Обязанности
•Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end): от снятия заявки до выхода кандидата
•Поиск кандидатов с использованием различных каналов и инструментов подбора (LinkedIn, Indeed, SignalHire, Amazing Hiring, Telegram)
•Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса
•Регулярное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора, профиля кандидатов и ситуации на рынке труда
•Взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними партнерами
•Формирование и развитие базы потенциальных кандидатов
•Работа в ATS- и HR-системах (Bitrix 24, Power BI), ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала
•Участие в процессе адаптации новых сотрудников
•Периодические коммуникации с сотрудниками с целью выявления проблемных аспектов в работе и вариантов решения возникших проблем
•Участие в других HR-проектах компании
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (в компании или кадровом агентстве)
•Опыт холодного поиска обязателен
•Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора, знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов
•Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и кандидатами
•Опыт работы с CRM-системами
•Английский язык - С1, Испанский язык - С1 (желательно)
•Умение работать в динамичной среде и быстро принимать решения
•Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат
Условия
•Оклад от 80000 рублей + KPI
•Развитая корпоративная культура (активные мероприятия, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.)
•Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят
•Удаленный формат работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте