Описание
Мы — интернет-магазин растений, работаем в 6 странах и активно развиваем международную команду. Сейчас мы ищем менеджера по подбору персонала, который умеет работать самостоятельно, быстро ориентируется в большом объёме задач и уверенно владеет английским языком.
Задачи
•публикация вакансий на HeadHunter и других ресурсах
•поиск кандидатов через сайты вакансий, Telegram-чаты, фриланс-площадки и другие источники
•обработка первичных откликов
•проведение первичных собеседований
•проверка кандидатов на соответствие требованиям вакансии
•проверка знания и понимания рабочих скриптов
•создание аккаунтов новых сотрудников в CRM-системах
•подключение сотрудников к системам обучения и тренингам
•контроль прохождения обучения
•помощь новому сотруднику в адаптации и интеграции в коллектив
•ведение таблиц и статистики по подбору персонала
Требования
•Английский язык — ОБЯЗАТЕЛЬНО. Нам нужен человек, который действительно уверенно владеет английским и может использовать его в рабочем общении.
•уверенное владение ПК
•хорошее знание Excel / Google Таблиц
•понимание процентов, показателей и базовой аналитики
•умение работать с большим количеством информации
•грамотная устная и письменная речь
•развитые коммуникативные навыки
•самостоятельность и инициативность
•ответственность за результат
•умение быстро обучаться новым программам и сервисам
•понимание современных способов поиска сотрудников
•готовность работать в высоком темпе
Будет плюсом: если вы умеете не просто вести таблицу, а понимаете цифры, проценты и показатели — это большой плюс.
Условия
•Полностью удалённая работа из дома
•полный рабочий день
•график: 5/2 или 6/1
•продолжительность рабочего дня — 8–9 часов
•ориентировочный рабочий график: с 10:00 до 19:00, с перерывом на обед
•долгосрочное сотрудничество
•работа в международной компании
•активная и насыщенная рабочая среда
Первый месяц — 400 ₽ в час, что составляет примерно 73 000 ₽ в месяц при полном графике. После первого месяца, при успешной работе: 550 ₽ в час. Далее, когда увидим стабильный результат, предусмотрен переход на бонусную систему. При результативной работе общий доход может быть в 1,5–2 раза выше базовой оплаты.
