О компании
WRAI — зарубежное направление компании РИКЦ, занимается миграционными услугами на рынке США и Европы: помогает клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата.
Мы расширяем WRAI и ищем сильного HR-менеджера, который поможет построить профессиональную международную команду. Нам нужен человек, способный не только находить ярких специалистов, но и создавать среду, в которой они быстро адаптируются, достигают результатов, развиваются и остаются с компанией надолго.
В этой роли ты будешь отвечать за весь путь сотрудника: от формирования профиля и первого интервью до успешного прохождения испытательного срока, развития и удержания. От твоей работы напрямую зависит, кто будет строить будущее WRAI и насколько сильной станет наша команда.
Чем предстоит заниматься
•Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей
•Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода
•Организовывать качественный онбординг и помогать новым сотрудникам быстро включаться в работу
•Контролировать прохождение испытательного срока и собирать регулярную обратную связь у сотрудников и руководителей
•Проводить one-to-one-встречи, выявлять сложности в командах и помогать находить решения
•Участвовать в оценке, мотивации, обучении и развитии сотрудников
•Помогать руководителям укреплять команды, выстраивать эффективное взаимодействие и решать сложные управленческие ситуации
•Анализировать причины текучести, вовлечённость и удовлетворённость сотрудников
•Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в международной распределённой команде
•Вести HR-аналитику: контролировать воронку найма, скорость и качество закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и удержание сотрудников
Точно стоит откликаться, если ты
•Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от двух лет
•Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие люди нужны бизнесу на разных этапах его развития
•Имеешь сильный опыт рекрутмента, желательно в найме менеджеров по продажам, клиентскому сопровождению или на международные позиции
•Свободно владеешь английским языком на уровне C1 или выше и можешь самостоятельно проводить интервью и рабочие встречи
•Понимаешь, как выстроить эффективную адаптацию и помочь новому сотруднику успешно пройти испытательный срок
•Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную, конструктивную обратную связь
•Работаешь быстро, системно, соблюдаешь сроки и доводишь задачи до результата
•Умеешь принимать решения на основе HR-метрик и данных
Преимуществом будет опыт работы в международной команде, в сфере премиальных услуг, консалтинга, продаж или миграционного сопровождения. Знание Битрикс24 и дополнительных иностранных языков также станет плюсом.
Мы предлагаем
•Оклад 110 000 ₽ net
•Бонусную часть до 90 000 ₽ за выполнение согласованных KPI
•Совокупный доход до 200 000 ₽ в месяц
•График 5/2 с 10:00 до 19:00
•Работу в растущем международном направлении
•Возможность с нуля формировать сильные команды и напрямую влиять на результаты бизнеса
•Свободу предлагать и внедрять собственные HR-инициативы
•Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашёнными звёздами эстрады
Если тебе интересно не просто закрывать вакансии, а находить сильных людей, объединять их в команду и создавать условия для высоких результатов — давай знакомиться!
