«Саприм» — развивающаяся компания в сфере корпоративного питания. Мы расширяем команду и ищем рекрутера по массовому подбору персонала, который поможет нам привлекать сотрудников на пищевые производства и объекты питания.
У нас вы сможете не только закрывать вакансии, но и предлагать свои идеи, совершенствовать процессы подбора и видеть реальные результаты своей работы.
Что мы предлагаем:
•Доход, на который вы влияете: удалённо и сдельная оплата 20 000 за каждого кандидата или офис и оклад + премия за закрытие позиций
•График: 5/2 с 9:00 до 18:00
•Удобное расположение: комфортный офис в 7 минутах пешком от м. Бульвар Дмитрия Донского
•Свободу инициативы: ваши предложения по улучшению рекрутинга будут услышаны, а успешные идеи — поддержаны
•Профессиональное развитие: возможность развивать экспертизу в массовом подборе, автоматизации и современных HR-инструментах
•Поддержку команды: доброжелательные коллеги, обмен опытом и помощь в адаптации
•Комфортные условия: бесплатная парковка, мини-кухня, кафе и кофейни в здании офиса
•Корпоративную жизнь: командные мероприятия, подарки к праздникам и детям сотрудников на Новый год
Чем предстоит заниматься:
•Подбирать массовый персонал для пищевых производств и объектов корпоративного питания
•Вести полный цикл подбора: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить телефонные интервью и сопровождать кандидатов до выхода на работу
•Работать с базой кандидатов и поддерживать её актуальность
•Взаимодействовать с руководителями подразделений и оперативно закрывать потребности в персонале
•Участвовать в улучшении процессов подбора, тестировать новые инструменты и каналы привлечения кандидатов
•Анализировать результаты своей работы и находить способы сделать подбор быстрее и эффективнее
Мы сработаемся, если вы:
•Имеете опыт массового подбора персонала от 1 года
•Умеете общаться с самыми разными кандидатами, заинтересовывать их вакансией и доводить до выхода на работу
•Уверенно работаете с большим потоком вакансий и кандидатов
•Самостоятельны, организованны и ориентированы на результат
•Любите рекрутинг, готовы пробовать новые подходы и развиваться в профессии
Будет преимуществом:
Опыт найма иностранных работников и вахтового персонала, владение HRM-системами и использование AI-инструментов в подборе.
