Описание
Любите рекрутинг, умеете находить людей и хотите, чтобы ваш результат напрямую влиял на доход? Тогда нам по пути! «Саприм» — развивающаяся компания в сфере корпоративного питания. Мы расширяем команду и ищем рекрутера по массовому подбору персонала, который поможет нам привлекать сотрудников на пищевые производства и объекты питания. У нас вы сможете не только закрывать вакансии, но и предлагать свои идеи, совершенствовать процессы подбора и видеть реальные результаты своей работы.
Задачи
•Подбирать массовый персонал для пищевых производств и объектов корпоративного питания.
•Вести полный цикл подбора: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить телефонные интервью и сопровождать кандидатов до выхода на работу.
•Работать с базой кандидатов и поддерживать её актуальность.
•Взаимодействовать с руководителями подразделений и оперативно закрывать потребности в персонале.
•Участвовать в улучшении процессов подбора, тестировать новые инструменты и каналы привлечения кандидатов.
•Анализировать результаты своей работы и находить способы сделать подбор быстрее и эффективнее.
Требования
•Опыт массового подбора персонала от 1 года.
•Умение общаться с самыми разными кандидатами, заинтересовывать их вакансией и доводить до выхода на работу.
•Уверенная работа с большим потоком вакансий и кандидатов.
•Самостоятельность, организованность и ориентация на результат.
•Любовь к рекрутингу, готовность пробовать новые подходы и развиваться в профессии.
Будет плюсом: опыт найма иностранных работников и вахтового персонала, владение HRM-системами и использование AI-инструментов в подборе.
Условия
•Доход, на который вы влияете: удалённо и сдельная оплата 20 000 ₽ за каждого кандидата, или офис и оклад + премия за закрытие позиций.
•График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Удобное расположение: комфортный офис в 7 минутах пешком от м. Бульвар Дмитрия Донского.
•Свобода инициативы: предложения по улучшению рекрутинга будут услышаны, успешные идеи — поддержаны.
•Профессиональное развитие: возможность развивать экспертизу в массовом подборе, автоматизации и современных HR-инструментах.
•Поддержка команды: доброжелательные коллеги, обмен опытом и помощь в адаптации.
•Комфортные условия: бесплатная парковка, мини-кухня, кафе и кофейни в здании офиса.
•Корпоративная жизнь: командные мероприятия, подарки к праздникам и детям сотрудников на Новый год.
