Grow Food

Менеджер по подбору персонала пищевого производства

Коротко

Менеджер по подбору персонала в технологичную компанию Grow Food (производство питания по подписке) для массового и точечного найма на пищевое производство в Колпино, СПб. Нужен опыт в рекрутинге от 2 лет, умение работать в многозадачном режиме и знание разных источников привлечения кандидатов. Задачи включают полный цикл подбора: поиск, интервью, собеседования и оформление сотрудников на разные производственные площадки и пекарни компании.

О компании
Привет! Мы — Grow Food, готовим вкусное и полезное питание по подписке в СПб и Москве. Мы не просто производство, а технологичная компания: сами пишем IT-решения для автоматизации кухни, склада и клиентских сервисов. Приглашаем присоединиться к команде HR-Менеджера по подбору персонала (массовый и точечный найм на пищевое производство).
Задачи
•Активно искать кандидатов через все возможные источники: работные сайты, соцсети, холодный поиск.
•Проводить телефонные интервью и первичный отбор кандидатов.
•Организовывать и проводить очные собеседования.
•Координировать процесс оформления сотрудников: от проверки анкетных данных до трудоустройства.
•Мониторить рынок труда с целью определения дополнительных источников подбора персонала, изучения уровня заработных плат.
•Взаимодействовать с руководителем по всем вопросам, связанным с HR-процессами компании.
•Подбор персонала для различных производственных площадок, пекарен и подразделений компании.
Требования
•Опыт в рекрутинге от 2 лет.
•Умение работать в режиме многозадачности.
•Знание разных инструментов и способов привлечения персонала.
•Ориентация на достижение поставленных задач.
•Будет плюсом: наличие опыта работы с иностранными гражданами будет преимуществом, но не обязательно.
Условия
•г. Колпино.
•Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц 25-го и 10-го числа.
•График 5/2 с 8:00 до 17:00 (или с 9:00 до 18:00).
•Корпоративное вкусное питание.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте