Обязанности:
Качественное закрытие вакансий (ИТР, офисный персонал, продажи), до 6 вакансий одновременно:
•размещение вакансий на всех площадках (анализ оптимального размещения) и подбор подходящих резюме в базе;
•проведение телефонных и очных собеседований, оценка компетенций и личностных характеристик кандидатов;
•координация повторных собеседований с руководителем, сбора рекомендаций, вывода согласованных кандидатов и их адаптации;
•участие в анализе рынка заработных плат, внесение предложений по повышению эффективности подбора.
Требования:
•ориентированность на результат в работе, инициативность;
•навыки оценки кандидатов при телефонном и очном интервью;
•опыт подбора персонала от 3 лет (линейные позиции, средний персонал, технический персонал);
•умение и желание много общаться с людьми как внутри компании, так и вне ее.
Условия:
•работа в офисе рядом с м. Фрунзенская;
•график работы пятидневный с 10 до 18.30;
•официальное трудоустройство, заработная плата без задержек;
•обеды в офисе за счет компании.
