Задачи
•Качественное закрытие вакансий (ИТР, офисный персонал, продажи), до 6 вакансий одновременно
•Размещение вакансий на всех площадках (анализ оптимального размещения) и подбор подходящих резюме в базе
•Проведение телефонных и очных собеседований, оценка компетенций и личностных характеристик кандидатов
•Координация повторных собеседований с руководителем, сбор рекомендаций, вывод согласованных кандидатов и их адаптация
•Участие в анализе рынка заработных плат, внесение предложений по повышению эффективности подбора
Требования
•Ориентированность на результат в работе, инициативность
•Навыки оценки кандидатов при телефонном и очном интервью
•Опыт подбора персонала от 3 лет (линейные позиции, средний персонал, технический персонал)
•Умение и желание много общаться с людьми как внутри компании, так и вне ее
Условия
•Работа в офисе рядом с м. Фрунзенская
•График работы пятидневный с 10 до 18.30
•Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек
•Обеды в офисе за счет компании
