efin

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала для массового подбора: холодный поиск кандидатов, первичные телефонные интервью по скрипту, работа в E-staff, сопровождение кандидатов по воронке и взаимодействие с заказчиками. Требуется опыт массового подбора от 1 до 3 лет, умение работать с job-сайтами. Удалённая работа, оклад от 70 000 RUB на руки + KPI.

Локация: Москва; удалённая работа
Зарплата: от 70 000 RUB в месяц на руки; белая заработная плата, оклад + KPI
Что делать
•Искать кандидатов методом холодного поиска по открытым вакансиям компании в рамках массового подбора.
•Проводить первичные телефонные интервью по готовому скрипту.
•Работать в программе E-staff.
•Контролировать все этапы отбора и сопровождать кандидатов по воронке.
•Взаимодействовать с заказчиками.
Требования
•Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года до 3 лет.
•Готовность учиться и погружаться в HR-направления.
•Умение работать с job-сайтами.
•Уверенное пользование ПК.
•Ориентированность на результат.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство.
•Премия, размер которой зависит от результатов работы.
•Обучение и наставничество в период адаптации.
•Условия для профессионального развития и карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте