О вакансии
Мы ищем активного и коммуникабельного менеджера по массовому подбору линейного персонала!
Если у вас есть опыт в подборе персонала — отлично. Если опыта в HR пока нет, но вы много общались с людьми по телефону (колл-центр, продажи, клиентский сервис) и умеете выстраивать контакт — мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру и обучить всему необходимому.
Чем предстоит заниматься:
•Проводить массовый подбор линейного персонала;
•Работать с большим потоком кандидатов: поиск, обзвон, телефонные интервью;
•Консультировать кандидатов по условиям работы и сопровождать до выхода;
•Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора.
Особенности работы:
•Большой объём телефонных коммуникаций каждый день;
•Работа с большим количеством иностранных граждан;
•Динамичный формат работы с постоянным взаимодействием с людьми.
Что важно:
•Грамотная речь и уверенное общение по телефону;
•Активность, ответственность и желание достигать результата;
•Умение быстро находить подход к разным людям.
Рассмотрим кандидатов:
•С опытом в подборе персонала;
•Без опыта в рекрутинге, но с опытом работы в колл-центрах, продажах или других сферах с большим количеством общения.
Мы предлагаем:
•Обучение и поддержку на старте;
•Офис рядом с м. Пушкинская;
•График 5/2, с 10:00 до 18:30;
•Оформление по ТК РФ;
•Оклад 80 000 ₽ + мотивация;
•Стабильную работу в развивающейся компании;
•Возможность профессионального роста в сфере HR.
Если вы любите общение и готовы работать с большим потоком людей — будем рады познакомиться!
