О компании
Крупная федеральная компания, успешно работающая на рынке более 15 лет, ищет HR-менеджера, способного создать эффективную систему и продвигать корпоративную этику в компании.
Мы предлагаем
•Комфортный график 5/2, с 10:00 до 18:00
•ЗП выше рынка: оклад 50 000 на испытательный срок (до 2 месяцев), а далее система KPI с каждой закрытой вакансии. В среднем HR-менеджер зарабатывает 60 000–70 000 в месяц при выполнении плана
•Своевременная еженедельная оплата от 12 500 руб.
•Точки роста: от начинающего до регионального HR-менеджера
Чем предстоит заниматься
•Найм и адаптация сотрудников, онбординг
•Размещение вакансий
•Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг
•Проведение интервью
•Мероприятия по адаптации и онбордингу новых сотрудников
•Участие в разработке и внедрении HR процессов
•Развитие корпоративной культуры
•Разработка и проведение мероприятий, направленных на удержание сотрудников
•Разработка и проведение мероприятий, направленных на командообразование
Мы сработаемся, если
•Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала
•Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач
•У тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми
Рассмотрим кандидатов как с опытом работы в сфере подбора персонала, так и без опыта (предусмотрено обучение).
