О компании
«Р-Фарм» — фармацевтическая компания. В команде более 5 000 сотрудников. Разрабатывает препараты в собственных R&D центрах в России и США, ведёт полный цикл лекарственного препарата: от поиска молекулы до отгрузки клиентам. Производит препараты и медицинскую технику на 11 площадках в России, Азербайджане и Германии. Поставляет более 1 800 наименований лекарственных препаратов и 200 позиций медицинской техники. Работает в соответствии с международными стандартами качества GxP.
Задачи
•Работа с вакансиями на уровне описания должности, требований и компенсации
•Управление процессом отбора: скрининг резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, организация технических собеседований
•Построение и поддержка кандидатов для текущих и будущих потребностей
•Взаимодействие с линейными руководителями для определения требований к кандидатам
•Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров
Требования к идеальному кандидату
•Высшее образование
•Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом
•Этика делового общения
•Навыки решения организационно-управленческих и кадровых задач
•Умение работать в режиме многозадачности
Компания предлагает
•Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
•Корпоративная мобильная связь
•Полис ДМС и страхование жизни
•Система корпоративных скидок и гибких льгот
