О компании
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, ментальное здоровье, здоровье опорно-двигательного аппарата.
>2000 сотрудников
>200 лекарственных препаратов в портфеле
>170 новых препаратов на разной стадии разработки и регистрации
С развитием бизнеса мы расширяем команду подбора и ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала.
(Пожалуйста, в сопроводительном письме или в резюме указывайте уровень зарплатных ожиданий).
Чем вам предстоит заниматься
•Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу;
•Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций и ценностей, обратная связь нанимающим менеджерам по результатам оценки;
•Подготовка офферов и дальнейший процесс пребординга и онбординга;
•Поддержка кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией, включая период испытательного срока;
•Участие в проектах по привлечению и развитию талантов, а также в создании яркого бренда работодателя;
•Соблюдение высоких стандартов качества, которые мы ценим и поддерживаем;
•Регулярная отчетность по результатам работы;
•Мониторинг рынка труда и тенденций в области подбора персонала;
•Ведение внешнего кадрового резерва;
•Оптимизация процесса подбора и адаптации для более эффективной работы.
Профиль успешного кандидата
•Законченное высшее образование;
•Опыт работы в подборе от 3-х лет, желательно в фармацевтических, производственных и FMCG компаниях;
•Уверенное владение методами подбора и оценки кандидатов, а также понимание современных трендов в HR;
•Навыки снятия заявки с заказчика. Навыки работы с джоббордами, AI-рекрутером. Навыки проведения всех видов интервью. Навыки ведения отчетности и полной информации по процессу найма в любой ATS (у нас Хантфлоу);
•Базовый Excel для отчетности (форматирование ячеек, сортировка, фильтры, базовые формулы).
Мы предлагаем
•Декретная ставка;
•Постоянная окладная часть + годовой бонус за качественную работу;
•График работы гибкий, но рекомендуем 1-2 раза в неделю приезжать в офис на встречи с заказчиками и командой. Это необходимо, чтобы быть на одной волне с бизнесом и не отстать от информационного потока;
•Обеспечиваем для качественной и комфортной работы команды подбора и адаптации всеми необходимыми инструментами и ресурсами для работы: джобборды, провайдеры, ATS в Huntflow, корпоративная сим-карта;
•Обучаем оценке по компетенциям, а также есть другие программы обучения;
•У нас здоровая атмосфера для работы: команда HR с чувством юмора и готовностью помочь друг другу;
•У вас будет возможность развиваться не только в рекрутменте, но и участвовать в других проектах дирекции по желанию;
•Значимая роль функции: рекрутер – реальный партнер и консультант для бизнеса.
Не только работа
•ДМС со стоматологией и отличным набором клиник;
•Корпоративная библиотека;
•Офис в центре, шаговая доступность от м.Проспект Мира, м.Сухаревская.
Наши ценности
Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники. Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие. Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.
Значимость — Создавая инновационные препараты, мы работаем с критическими вызовами, вносим значимый вклад в медицинскую науку, практику и производство. Нам интересно создавать кардинальные изменения к лучшему, находить уникальные и весомые решения.
Достижения — Мы умеем быстро реагировать на вызовы и концентрироваться на целях. Мы гордимся достижениями компании и нашей команды, но никогда не останавливаемся. Наши главные достижения всегда впереди.
Сотрудничество и развитие — Мы ценим открытость новому, поддерживаем членов команды в их стремлении учиться, профессионально расти, развивать компетентность, расширять круг интересов. Сотрудничая, мы усиливаем друг друга.
Страсть — Наша страсть — в поиске ответов на вызовы современной медицины, в решении наиболее значимых задач. С увлечением и страстью мы идем к целям, которым привержены.
Визионерство и творчество — Мы предвосхищаем запросы рынка, превосходим ожидания наших пациентов и партнеров. Мы понимаем вызовы современного здравоохранения, это позволяет нам строить работу, исходя из актуальных и будущих потребностей медицинского сообщества и пациентов.
Забота о будущем — Мы создаем будущее, делая жизнь людей и мир вокруг нас лучше. Нам важен наш вклад в развитие местных сообществ и улучшение окружающей среды.
