Обязанности:
•Организация и проведение вводной адаптации (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой, структурой)
•Координация всех этапов адаптации (назначение наставников, контроль прохождения «дорожной карты» адаптации, сбор обратной связи на промежуточных этапах)
•Участие в разработке, актуализации и внедрении программ адаптации (создание материалов для новичков, электронных курсов, чек-листов для руководителей)
•Мониторинг эффективности адаптации (анализ прохождения испытательного срока, подготовка отчётности по показателям адаптации)
•Проведение оценочных мероприятий
•Разработка и актуализация положения о конкурсах (в рамках программы признания сотрудников: критерии, номинации, сроки)
•Организация конкурсных процедур (сбор заявок, координация работы жюри, информирование участников, подсчёт результатов)
•Вовлечение сотрудников в программу признания (популяризация конкурсов, мотивация к участию, сбор обратной связи для улучшения механик)
•Анализ причин увольнения сотрудников компании
•Проведение exit-интервью
•Разработка и внедрение корректирующих мероприятий для снижения текучести персонала
•Координировать работу с руководителями по удержанию ценных сотрудников
Требования:
•Образование: Высшее, предпочтительно в области управления персоналом (HRM), психологии (особенно организационной или социальной), педагогики, социологии, менеджмента
•Обязателен опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
•Знание ПК: Уверенный пользователь ПК, пакета Microsoft Office
•Excel: умение работать с таблицами, формулами (SUM, AVERAGE, COUNTIF, VLOOKUP, HLOOKUP и др.), строить диаграммы, сортировать и фильтровать данные
•PowerPoint: навыки создания презентаций для обучающих мероприятий, результатов подбора, отчетности
•Outlook: управление электронной почтой, календарем, планирование встреч и расписаний
Условия:
•Место работы: рудник «Кекура», Чукотский АО
•Удобный вахтовый график работы 60/60
•Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
•Компенсация расходов на медицинский осмотр
•Проезд до места работы и обратно за счет компании
•Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
•Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
•Высокие стандарты безопасности
•Профессиональное обучение и развитие
•Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
•Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
