Описание
Описания нет
Задачи
•Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация)
•Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров)
•Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ)
•Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом
•Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов
•Посещение магазинов кластера
•Отчетность
Требования
•Высшее образование
•Аналогичный опыт работы от 2-х лет в ритейле
•Знание ТК РФ
•Умение работать в "сжатые" сроки
•Умение использовать альтернативные источники подбора персонала
•Ответственность, активность, доброжелательность
Условия
•Оформление по ТК РФ
•Повышение з/п после испытательного срока (3 месяца), премия по результатам работы
•Профессиональный рост
•ДМС
