Задачи
•Управление командой подбора персонала
•Организация и лидирование всего процесса подбора персонала для Розничной сети магазинов
•Эффективное закрытие экспертных вакансий Розничной сети от уровня Директоров магазинов и выше, а также отдела продаж
•Организация и контроль сбора заявок на подбор кандидатов
•Выполнение ключевых показателей по подбору персонала по вверенным подразделениям
•Управление экспертизой в подборе у внутренних заказчиков
•Сопровождение деятельности корпоративного магазина для сотрудников
•Поиск и разработка новых эффективных инструментов подбора
•Подготовка отчетности по запросу Руководства, подготовка данных для совещаний Розничной сети
•Посещение объектов Розничной сети
•Формирование бюджета на статьи подбора
•Организация командообразующих мероприятий для команды Розничной сети
Требования
•Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
•Готовность к командировкам и посещениям объектов Компании
•Образование - высшее
•Опыт работы в CRM системах подбора персонала и 1С
•Знание: MS Office
•Личные качества: ориентация на результат, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, коммуникабельность и адаптивность
•Будет плюсом: Знание казахского и русского языков является преимуществом
Условия
•Бонусы по итогам работы два раза в год
•Возможность профессионального и карьерного роста
•Официальное трудоустройство согласно ТК РК
•Кафетерий льгот (на выбор - ДМС, Спорт, изучение языков)
•Корпоративные скидки
