Описание
Крупная и активно развивающаяся розничная сеть с филиальной структурой и большим количеством сотрудников. В компании уже сформирована HR-команда, и сейчас нужен сильный руководитель, который возьмёт на себя управление HR-функцией и дальнейшее её развитие.
Задачи
•Полное управление HR-функцией компании и развитие HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
•Управление действующей HR-командой: рекрутером и HRG, постановка задач, контроль результатов и развитие сотрудников
•Выстраивание эффективного взаимодействия между HR и руководителями бизнес-направлений
•Контроль и развитие процессов подбора, адаптации, оценки и удержания персонала
•Формирование и развитие системы мотивации и KPI
•Разработка и внедрение инструментов оценки эффективности сотрудников
•Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
•Работа с кадровым резервом и развитием ключевых сотрудников
•Анализ HR-показателей и подготовка предложений для руководства
•Оптимизация HR-процессов и повышение эффективности работы команды
•Участие в масштабировании компании и развитии новых направлений
Требования
•Опыт работы HRD / Head of HR / руководителем HR-направления от 3 лет
•Обязателен опыт именно на руководящей позиции
•Опыт управления HR-командой
•Сильные компетенции в подборе, адаптации, мотивации, оценке и развитии персонала
•Умение системно выстраивать HR-процессы и работать с HR-метриками
•Сильные управленческие и аналитические навыки
•Самостоятельность, инициативность и высокий уровень ответственности
•Умение работать в динамичной бизнес-среде
Будет плюсом: желателен опыт работы в ритейле, FMCG или компаниях с большим количеством сотрудников и филиальной структурой.
Условия
•Заработная плата — до 30 000 000 сум по итогам собеседования
•График: 6/1, с 09:00 до 18:00
•Суббота — сокращённый рабочий день
•В компании уже есть рекрутер и HRG
•Работа в стабильной и развивающейся розничной сети
•Возможность влиять на HR-стратегию и развитие всей HR-функции
