Описание
STARPHONE TRADING GROUP — компания, которая более 25 лет успешно работает на рынке Узбекистана. Основное направление деятельности — продажа телефонов, компьютеров и аксессуаров. Компания имеет сеть региональных магазинов и продолжает активно развиваться. В связи с расширением компании и увеличением количества открытых позиций мы ищем сильного и результативного рекрутера, который умеет самостоятельно находить, оценивать и привлекать подходящих кандидатов.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу
•Поиск и привлечение кандидатов через HH.uz, Telegram, LinkedIn, социальные сети, базы кандидатов и другие источники
•Самостоятельный поиск кандидатов на сложные и массовые вакансии
•Разработка и реализация эффективной стратегии поиска кандидатов под каждую вакансию
•Проведение телефонных и первичных интервью
•Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
•Организация и проведение собеседований с руководителями подразделений
•Формирование и ведение качественной базы кандидатов
•Работа с пассивными кандидатами и Head Hunting
•Подготовка и размещение продающих текстов вакансий
•Ведение кандидата на всех этапах подбора и поддержание обратной связи
•Контроль сроков закрытия вакансий и выполнение рекрутинговых KPI
•Анализ эффективности источников поиска и оптимизация каналов привлечения
•Ведение ежедневной и еженедельной отчётности по подбору
•Участие в развитии HR-бренда и повышении привлекательности компании для кандидатов
•Взаимодействие с руководителями подразделений для определения профиля и требований к кандидату
•Участие в адаптации нового сотрудника на этапе выхода в компанию
Требования
•Опыт работы рекрутером от 2 лет
•Практический опыт полного цикла подбора персонала
•Сильные навыки поиска и массового привлечения кандидатов
•Уверенное владение различными инструментами и источниками поиска
•Опыт работы с HH.uz, Telegram, LinkedIn и другими каналами рекрутинга
•Навыки проведения телефонных и очных интервью
•Умение правильно оценивать кандидатов и выявлять соответствие требованиям вакансии
•Опыт закрытия сложных и срочных вакансий
•Навыки активного поиска и Head Hunting
•Умение работать с большим количеством вакансий одновременно
•Развитые коммуникативные и переговорные навыки
•Высокая скорость работы и ориентация на результат
•Самостоятельность и инициативность
•Ответственность за результат подбора, а не только за количество проведённых интервью
•Аналитическое мышление и умение работать с рекрутинговыми показателями
•Грамотная устная и письменная речь
•Умение работать в динамичной среде и в условиях высокой нагрузки
Условия
•Работа в стабильной компании с 25-летней историей на рынке Узбекистана
•Работа в профессиональной HR-команде
•Большой объём и разнообразие вакансий — возможность значительно расширить профессиональную экспертизу
•Возможность самостоятельно развивать рекрутинговые инструменты и предлагать новые источники поиска
•Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании
•Профессиональная поддержка и взаимодействие с руководителями подразделений
•Официальное трудоустройство
•Полный рабочий день
•График работы: 6/1
•Заработная плата — по результатам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций
•Дополнительные бонусы и KPI за результативный подбор
•Долгосрочное сотрудничество и стабильная работа в развивающейся компании
